Наболіло.. про тролейбуси які покидають місто..

[Zheny@]

28 хвилин тому, d.u.a.l сказано:

доступ до API буде?

Не до мене запитання.

[Zheny@]

41 хвилин тому, TFA сказано:

Висновок: треба доопрацьовувати ще це все.

це все пілот.

[SunSeth]

1 hour ago, d.u.a.l said:

На рахунок ппц - згодний. Там трохи інша тема, там обираєш зупинку, воно показує список тролів, що йдуть через неї і скільки чекати, тапаєш на елемент списку - тоді вже можна бачити ОДИН троль - інфу і переміщення. Зручно, чьо.

Та вже сам розібрався. Користуючись Андроїдом більше 5 років - перший раз бачу таке "логічне" рішення.

[vetalforever]

Ви не знаєте на що здатні люди з проїзним, щоб трекати тралікіі
@d.u.a.l твоя прога теж хороша

[vetalforever]

Блін, тільки що четвірка стояла на вокзалі, обідала, показувала, що за 15 за буде біля України. За 5 хв пропала

[SunSeth]

А де в додатку траліки N8 i N9?

[Ivanna]

В 25.04.2017 at 11:42, Zheny@ сказал:

Зп прибиральниці 3200 Зп директора 12000

Дуже мала зарплата в директора, не мотивує його до виведення підприємства на беззбитковість.
До речі, глава правління "Нафтогазу" Коболєв за 2016 рік отримав зарплати 15,6 мільйонів гривень. Зарплата керівника складає 0,01% від витрат Нафтогазу минулого року. Завдяки змінам у компанії з Нафтогазом тепер працюють міжнародні кредитори, що дозволило суттєво знизити вартість кредитних коштів.
У 2016 році група Нафтогаз під керівництвом Коболєва сплатила у держбюджет близько 70 млрд грн податків (10% доходів бюджету). Цього року планує сплатити ще понад 13 млрд грн дивідендів.
В Луцьку протягом десятків років більшість комунальних підприємств отримують збитки. Це означає, що у них немає грошей розвиватися, і мета їх існування з точки зору бізнесу не ясна. Запитай у будь-якого знайомого бізнесмена, що робити зі збитковою компанією. Він скаже, що потрібно або спробувати знайти спосіб нарешті отримати прибуток, або продати її тому, хто зможе зробити її прибутковою, або ліквідувати.
Мета існування збиткових держкомпаній та комунальних підприємств стане зрозумілішою, якщо згадати, що з них можна виводити гроші собі в кишеню. Способів багато, частина з них відмінно описав заступник міністра інфраструктури Володимир Шульмейстер.
http://www.liga.net/projects/corruption/
Висока зарплата - це мотивація якісно і чесно робити свою роботу. Керівники подібних до ЛПЕ комунальних підприємств кожен день керують десятками тисяч гривень. У них велика відповідальність і велика спокуса. Якщо платити мало, ці люди будуть шукати способи компенсувати низьку зарплату, по-простому красти. І комунальні підприємства будуть приносити прибуток не кожному лучанину, а тільки директору та його заступникам. Тому що жодна чесна людина не візьме на себе відповідальність керувати такими великими компаніями при низькій зарплаті.
 Платити умовному керівнику ЛПЕ 12 тисяч в місяць в результаті обходиться лучанам набагато дорожче, ніж платити йому 60 тисяч. Я кажу - "дорожче", маючи на увазі вимушене пересування лучан містом дорожчими маршрутками з причини нестачі тролейбусів, великі накладні витрати підприємства, низький рівень заробітних плат працівників підприємства, кадровий голод та недоотримані міською казною податки з цих причин.

[TFA]

10 часов назад, SunSeth сказал:

 

А де в додатку траліки N8 i N9?

 

Сьогодні всі 3 штуки 9-ок показувало: 178, 200, 221. Десь в годині 11-й 221 з'їжджав на ТО-1, тому його було видно в цехах депо.

Щодо 8-ки, то тільки показувало 152, він після обіду на ТО-1 заїжджав. Інші 2 тролейбуси (169 і 173) поки ще не відображаються.

Станом на сьогодні, які тролі показує ЖПС: 152, 164, 166, 178, 196, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208, 209, 210, 211, 212, 214, 216, 218, 221, 223, 224, 225, 226, 229, 230, 231, 232, 234, 235. При тому, що 209, 226 і 234 щось заглючили і 200 зараз.

Не показує: 103, 143, 145, 148, 159, 160, 165, 169, 173, 180, 198, 213, 215, 219. Неробочі, і ті, що на ремонті, не рахую.

[SunSeth]

9 minutes ago, TFA said:

Сьогодні всі 3 штуки 9-ок показувало

Коли я дивився не було жодного. А зараз чого жодного тролейбуса не показує? Вимикають на ніч GPS?

[Zheny@]

5 годин тому, Ivanna сказано:

Дуже мала зарплата в директора,

у порівнянні із?

[Maniko]

22 хвилин тому, SunSeth сказано:

А зараз чого жодного тролейбуса не показує? Вимикають на ніч GPS?

Та ні, на сайті http://lpeonline.com.ua видно як 15-тки ще їздять по маршруту, а решта купкою нерухомо стоять в депо.

[SunSeth]

@Maniko я про мобільний додаток.

[Maniko]

1 хвилина тому, SunSeth сказано:

@Maniko я про мобільний додаток.

тож і сайт і додаток беруть інформацію з одного й того ж сервера, чи ні?

[SunSeth]

Just now, Maniko said:

тож і сайт і додаток беруть інформацію з одного й того ж сервера, чи ні?

ояєбу. спробуй сам

[Юріч]

6 часов назад, Ivanna сказал:

Дуже мала зарплата в директора, не мотивує його до виведення підприємства на беззбитковість.
Тому що жодна чесна людина не візьме на себе відповідальність керувати такими великими компаніями при низькій зарплаті.
 Платити умовному керівнику ЛПЕ 12 тисяч в місяць в результаті обходиться лучанам набагато дорожче, ніж платити йому 60 тисяч.

 

Вибачте за офтоп. 

А чому не 600 тис.???

Чи може в нас суди стали чесними і справедливими, коли їм тіпа по такій логиці підняли зарплати до небес? Чи в нас судді переробляються чи керують великими компаніями?

 

Цитата

З 1 січня 2017 року зріс розмір посадового окладу для суддів. Це перебачено змінами до Закону «Про судоустрій і статус суддів», внесеними Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України».

 

Відтепер в Україні діють такі мінімальні розміри посадових окладів:

• Судді місцевого суду – 15 прожиткових мінімумів – 24 тисячі гривень;
• Судді апеляційних та вищих спеціалізованих судів – 25 прожиткових мінімумів – 40 тисяч гривень;
• Судді Верховного Суду – 75 прожиткових мінімумів – 120 тисяч гривень.

Окрім посадового окладу, суддівська винагорода включає різні види доплат. Щомісячна доплата за вислугу років розраховується у відсотках від окладу, залежно від стажу:

• понад 3 років – 15%;
• понад 5 років – 20%;
• понад 10 років – 30%;
• понад 15 років – 40%;
• більше 20 років – 50%;
• понад 25 років – 60%;
• більше 30 років – 70%;
• понад 35 років – 80% посадового окладу.

Також суддям, які обіймають посади заступника голови суду, секретаря судової палати, секретаря Пленуму Верховного Суду, секретаря Великої Палати Верховного Суду, виплачується щомісячна доплата в розмірі 5 відсотків їх посадового окладу, а голові суду – 10 відсотків посадового окладу судді відповідного суду.

За науковий ступінь кандидата (доктора філософії за новим законодавством) або доктора наук щомісячна доплата встановлена у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу судді відповідного суду.

Доплати є і залежно від ступеня секретності інформації, з якою працюють судді. Їм доплачують 10 відсотків посадового окладу щомісячно за роботу з інформацією, що має ступінь секретності «Цілком таємно», та 5 відсотків за роботу з документами, що мають гриф «Таємно».

До винагороди суддів додатково застосовуються також регіональні коефіцієнти:

• 1,1 – для судді, що працює у населеному пункті з кількістю населення більше 100 000 осіб;
• 1,2 – для судді, що працює у населеному пункті з кількістю населення більше 500 000 осіб;
• 1,25 – для судді, що працює у населеному пункті з кількістю населення більше 1 000 000 осіб.

Законом передбачено, що посадові оклади суддів поетапно підвищуватимуть до 2020 року.

З 1 січня 2018 року для судді місцевого суду посадовий оклад становитиме 20 прожиткових мінімумів, а  для судді апеляційного чи вищого спеціалізованого суду – 30 прожиткових мінімумів.

Починаючи із 1 січня 2019 року суддя місцевого суду отримуватиме 25 прожиткових мінімумів, а суддя апеляційного суду та вищого спеціалізованого суду – 40 прожиткових мінімумів.

А починаючи з 2020 року посадовий оклад судді місцевого суду становитиме вже 30 прожиткових мінімумів, судді апеляційного суду та вищого спеціалізованого суду – 50 прожиткових мінімумів.

 

 

[Maniko]

Нащо дев'ятку на мосту покинули?

[Oli]

@Maniko саме хотів запостити

[TFA]

8 часов назад, Maniko сказал:

Нащо дев'ятку на мосту покинули?

Там заглючило, дивіться на дату і час. Вона там досі відображається, але вже з надписом "8".

[itax]

11 hours ago, TFA said:

Сьогодні всі 3 штуки 9-ок показувало: 178, 200, 221. Десь в годині 11-й 221 з'їжджав на ТО-1, тому його було видно в цехах депо.

Щодо 8-ки, то тільки показувало 152, він після обіду на ТО-1 заїжджав. Інші 2 тролейбуси (169 і 173) поки ще не відображаються.

Станом на сьогодні, які тролі показує ЖПС: 152, 164, 166, 178, 196, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208, 209, 210, 211, 212, 214, 216, 218, 221, 223, 224, 225, 226, 229, 230, 231, 232, 234, 235. При тому, що 209, 226 і 234 щось заглючили і 200 зараз.

Не показує: 103, 143, 145, 148, 159, 160, 165, 169, 173, 180, 198, 213, 215, 219. Неробочі, і ті, що на ремонті, не рахую.

Це дуже круто. Але окрім того, що тут ми про це почитаєм, цим хтось займається, фіксуванням тих проблем? Це мабуть більше питання для @Zheny@

 

I ще. Зацікавлені люди можуть так щодня виявляти баги і писати про них - питання лише в тому - чи це потрібно, куда писати, чи є механізм опрацювання цих виявлень. Чи може зараз знову отримаєм відповідь, диспетчер то все сам побачить і опрацює? (*великий сумнів*). Тоді було б цікаво дізнатись механізм опрацювання таких "багів".

 

П.С. Дуже шось багато "заглючило", як для вже обкатаної системи. Хоча б те, що вона не обнуляє ті датчики, від яких давно нема сигналу мене бісить.

[TFA]

До речі, помітив, що сьогодні появилися на карті тролейбуси 169 і 213. Проте висять заглючені 200, 209, 226 і 234.

[FOX]

9 часов назад, Юріч сказал:

Чи може в нас суди стали чесними і справедливими, коли їм тіпа по такій логиці підняли зарплати до небес? Чи в нас судді переробляються чи керують великими компаніями?

ОФФтоп, але є одне але, щоб отримати таку зарплатню судді потрібно пройти кваліфікаційне оцінювання, а до тих пір стара зарплатня - 10 прожиткових мінімумів.

Про судоустрій і статус суддів  

Розділ XII
ПРИКІНЦЕВІ ТА ПЕРЕХІДНІ ПОЛОЖЕННЯ
23. До проходження кваліфікаційного оцінювання суддя отримує суддівську винагороду, визначену відповідно до положень Закону України "Про судоустрій і статус суддів" (Відомості Верховної Ради України, 2010 р., NN 41 - 45, ст. 529; 2015 р., NN 18 - 20, ст. 132 із наступними змінами).

Hide  

[Ivanna]

19 часов назад, Zheny@ сказал:

у порівнянні із?

Та хоча б із прибиральницею. Або, якщо хочеш, у прибиральниці завелика у порівнянні з директором ЛПЕ.
Маю на увазі "офіційну" зарплату. І веду мову про те, що решта 20-40 тисяч директор, можливо, "заробляє" іншими талантами.

[Ivanna]

19 часов назад, Юріч сказал:

Вибачте за офтоп. 

А чому не 600 тис.???

Чи може в нас суди стали чесними і справедливими, коли їм тіпа по такій логиці підняли зарплати до небес? Чи в нас судді переробляються чи керують великими компаніями?

Ну Ви порівняли. Суддя якщо не заробить офіційно - надолужить хабарями, від того громаді, за великим рахунком, не великий збиток. А керівник підприємства - при низькій заробітній платі робить збитки всім нам. Виводить кошти з підприємства. В офшори або в кишеню.
Висока зарплата керівництва сприяє прибутковості підприємства.
Я знаю, що Ви не розумієте, за що керівник комунального підприємства має отримувати таку зарплату. І Вас давить жаба. Я навіть знаю, як сильно вона Вас давить. Місячна зарплата 10-20 тисяч гривень - це нормально. На 30 тисячах починаються сумніви: щось це забагато. До 100 тисяч - німий шок, а вище - жаба розміром з Ейфелеву вежу.

Насправді ця зарплата зберігає Ваші гроші.
Звичайно, висока зарплата сама по собі не мотивує не красти. Щоб перешкодити красти, потрібно прийняти закони, які за це карають,
забезпечити роботу правоохоронних органів і суду, ввести незалежну наглядову раду. Та платити достойно правоохоронцям і суддям)))

 

[Wrath]

On 15.05.2017 at 17:17, Ivanna сказано:

Висока зарплата - це мотивація якісно і чесно робити свою роботу.

Чесність і порядність, - це мотивація якісно і чесно виконувати свою роботу.

У скільки там разів чесніше і якісніше стали працювати депутати, судді та інші чинуші останнім часом?

[SunSeth]

38 minutes ago, Ivanna said:

Насправді ця зарплата зберігає Ваші гроші.
Звичайно, висока зарплата сама по собі не мотивує не красти.

LOL. Тобто такі дурні і непотрібні речі, як виховання, совість, законослухняність до уваги взагалі не беруться? Дайте йому N+/- бабла зарплати і не буде красти?