Потрібні працівники в відділ ІТ

[vitalik_hot]

У зв'язку  з роширенням штату відділу ІТ проводиться набір працівників на нижче наведені посади

 

Программист 1С

БусМаркет - Украина 

 

Вид занятости - полная занятость

Отрасль компании - Оптовая торговля, дистрибуция

Регион - Луцк

Контактное лицо -  Кирилл Савчук

Сайт - busmarket.ua

Почта -  [email protected]

 

 

О компании

Компания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов.

 

Основные требования

• владение языком программирования 1С 8 (наличие сертификатов приветствуется)

• опыт разработки конфигураций на базе 1С 8.2 (приветствуется 8.3)

• опыт работы с обычными и управляемыми формами

• умение читать чужой код

• умение документировать свою работу

• высшее профильное образование

• ответственность, обязательность, компетентность.

• работа с полной занятостью (не рассматриваются кандидаты не неполный день или аутсорсинг)

Функциональные обязанности

• участие в проектах по автоматизации бизнеса

• обработка поставленных технических заданий

• доработка и внедрение прикладных решений на базе 1С 8.2

• интеграция с другим ПО

• выявление и устранение программных ошибок в системе

• минимизация ручного труда

Условия работы

• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00

• оплачиваемый отпуск, больничные

• работа в динамично развивающейся компании

• конкурентоспособная заработная плата

• молодой дружный коллектив

• яркие корпоративы

• уютный офис

 

 

 

Системный администратор

БусМаркет - Украина 

 

Вид занятости - полная занятость

Отрасль компании - Оптовая торговля, дистрибуция

Регион - Луцк

Контактное лицо -  Кирилл Савчук

Сайт - busmarket.ua

Почта -  [email protected]

 

О компании

Компания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов.

 

Основные требования

• быстрая обучаемость

• умение документировать свою работу

• высшее техническое образование в сфере ИТ

• опыт работы старшим системный администратором от 4х лет

• опыт администрирование и проектирования Windows AD

• знание SharePoint 2013, Exchange 2013, RDP, WSUS, Radius

• знание принципов обеспечения отказ-устойчивости

• опыт настройки и поддержки серверного оборудования

• опыт проектирования и защиты корпоративных сетей сетей

• опыт администрирования систем IP-телефонии, знание Asterisk приветствуется

Функциональные обязанности

• настройка, управление и мониторинг ОС Windows, FreeBSD

• администрирование сетевого оборудования (Dell, Mikrotik)

• выполнение  и внедрение требований ИБ

• разработка и тестирование DRP

• внедрение систем централизованного управления серверами (Ansible, Puppet)

• настройка и поддержка системы мониторинга

• обеспечение отказ-устойчивости сервисов 

Условия работы

• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00

• оплачиваемый отпуск, больничные

• работа в динамично развивающейся компании

• конкурентоспособная заработная плата

• молодой дружный коллектив

• яркие корпоративы

• уютный офис

 

 

 

Инженер технической поддержки

БусМаркет - Украина 

 

Вид занятости полная занятость Отрасль компании Оптовая торговля, дистрибуция

Регион Луцк Контактное лицо Кирилл Савчук

Сайт busmarket.ua

Почта [email protected]

 

 

О компании

Компания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов.

Основные требования

• хорошие коммуникабельные навыки

• быстрая обучаемость

• опыт администрирования серверных систем от года ( Linux, Windows Server )

• знание устройства компьютера

• ответственность, умение разбираться с техническими проблемами

• широкий кругозор в области IT

Функциональные обязанности

• Консультирование пользователей по вопросам работы с ERP 1С

• Обслуживание техники

• Заведение и начальная настройка пользователей

• Консультирование клиентов по работе с API, клиентской программой, онлайн-сервисами

Условия работы

• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00

• оплачиваемый отпуск, больничные

• работа в динамично развивающейся компании

• конкурентоспособная заработная плата

• молодой дружный коллектив

• яркие корпоративы

• уютный офис

 

Ждём ваши резюме с указанием уровня желаемой заработной платы.

 

Прохання писати на E-mail [email protected] або в Приват

[jack74]

а зарплати де?

 

оце?:

конкурентоспособная заработная плата

[Zerotul]

Да, без зарплаты темку прикроют.

[vitalik_hot]

Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою. Я ж писав - присилайте резюме з вказання з.п. на E-mail, а ми буде розглядати кандидатури

[alexvvv]

Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою

А у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат?

[vitalik_hot]

 

Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою

А у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат?

 

 

Якщо ви кандидат на одну з посаду то присилайте своє резюме і тоді ми будемо спілкуватися. Одне можу сказати що зарплата не 2000-3000 грн. Присилайте нам резюме і тобі будемо спілкуватися

[Zerotul]

Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою. Я ж писав - присилайте резюме з вказання з.п. на E-mail, а ми буде розглядати кандидатури

3) Описати, що може дати роботодавець.

- орієнтовна ЗП.

- Соціальні блага (Соц пакет: відпустка, лікарняний, окремий кабінет, службове авто, тощо)

 

Правила не просто так придуманы. Если у вас есть градация зарплаты основываясь на критерии качественного знания кандидатом предмета работы, то пожалуйста в студию.

А также , интересно увидеть эти критерии по которым будет видно, сколько, допустим я, получу за конкретный уровень знаний, формулу расчета зарплаты в зависимости от уровня знаний, кто будет оценивать и почему так трудно назвать белую или хотя бы приблизительную зарплату на которую рассчитывает работодатель.

[Deemon]

година роботи кваліфікованого 1С-ника ~ 200 грн

200х7=1400 в день

1400х6,5=9100 в тиждень

9100х4=36,4К в місяць

але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить

 

[Zevs_Isver]

Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою

А у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат?

 

Якщо ви кандидат на одну з посаду то присилайте своє резюме і тоді ми будемо спілкуватися. Одне можу сказати що зарплата не 2000-3000 грн. Присилайте нам резюме і тобі будемо спілкуватися

 

робити роботу, зарплата грошима (якщо все добре)

добре хоч обов'язки написали

 

маркетоїди  бояться забагато заплатити

 

але пряме нехтування правилами, навіть після нагадування, то є погано

[vitalik_hot]

1C Програміст - 8 000 + (грн)

Системний адміністратор - 7 000 + (грн)

Інженер з технічної підтримки - 3 000 + (грн)

[vitalik_hot]

година роботи кваліфікованого 1С-ника ~ 200 грн

200х7=1400 в день

1400х6,5=9100 в тиждень

9100х4=36,4К в місяць

але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить

 

Це якщо ви самі собі керівник та менеджер, і це при умові що ви 7 годин в день і чотири тиждні в місяць заняті

[Zheny@]

Зарплата залежить від знань кандидата.

Це взагалі абсурдне твердження!

 

Тобто якщо, припустимо, я не знаю

- администрирование и проектирования Windows AD

- SharePoint 2013, Exchange 2013, RDP, WSUS, Radius

- управления серверами (Ansible, Puppet)

 

Але вам все одно потрібно, щоб кандидат це знав. То ви готові пожертвувати цим заради "заплатити поменше"??

 

Візьміть стерильного школьніка, який не знає нічого, і платіть йому мінімалку.

За 2-3-5 років ви виростите собі ультра-мега-адміна заточеного виключно під себе!

І теоретично на ЗП у 3 000 грн. Бо ж на момент прийому він нічого не знав!

 

Вам потрібна людина, яка знає все, що ви описали. На ЗП, яку ви реально готові заплатити .

 

Якщо людина не знає того, то вона вам не потрібна. І писати, що візьмемо на меншу ЗП в залежності від знань - моветон.

Це не слюсар в автомобільний цех. Де овер 26 чоловік, і один розбирає коробки передач, бо в нього 80 ЛВЛ, і він все одно слюсар, бо він саме такий треба.

А інший, просто крутить гайки, бо він лише 3-й ЛВЛ. і такий теж треба, щоб не відволікати того, що 80 ЛВЛ.

(Рівень знань і вмінь і відповідальності відповідний!)

І їхня ЗП відповідна роботи.

 

У вас же, повторюся, один адмін на все. І він або знає, або не знає.

 

Бо той, що не знає, на 3 000 грн, через тиждень піде (його підуть), бо він не справляється, бо знову ж таки не вистачає знань.

 

Все сумбурно. Не складаються думки в логічний ланцюжок. Соррі.

[kmd]

Хватить флуду.

Рівень цін роботодавець після ваших зауважень озвучив

Формально усе ок.

[Zheny@]

Формально усе ок.

Формально -так. З точки зору правил.

 

А реально? Погодься, ти б не взяв на роботу людину, яка тобі не підходять по знанням, тільки за те, що їй можна платити менше!

[Martene]

А реально людину яка не дотягує, можна підтянути, на це потрібен час, за який платятьменше. Цілком адекватні вимоги. 

Це вимоги і бачення роботодавця, має повне право.

[Zheny@]

можна підтянути, на це потрібен час

так оо ж. А покине вміє робити того, що необхідно?  Хто це робитиме? Саме? наймати сторонню? А чи не дорожче вийде?

[alexvvv]

А реально людину яка не дотягує, можна підтянути, на це потрібен час, за який платятьменше. Цілком адекватні вимоги. 

Це вимоги і бачення роботодавця, має повне право.

Якщо роботодавець може дозволити собі таку розкіш як час на розкачку. А якщо програміст допустить помилку - то це може аукнутись потім чималими фінансовими збитками...

[Martene]

Та яка різниця, шановні? Переживаєте, як за власну кишеню. Людина розмістила обяву. Не подобається - не звертайте увагу. Що ж ми за народ такий? Хіба свого життя мало, що ми в чуже ліземо? Чи ніхто помилок не робить. Що ж ми всі такі "розумні", коли треба когось зацькувати?

[keepo]

так оо ж. А покине вміє робити того, що необхідно?

тобто ти пропонуєш платити тобі всерівно ЗП, як повному спеціалісту поки ти будеш вчитись?

 

Он я в своїй темі озвучив стартову ЗП для людини, яка взагалі нічого не знає по темі і запропонував озвучити вартість робіт спеціалісту, тобто тому, хто усе знає і вміє.

Отримав тільки ниття.

 

година роботи кваліфікованого 1С-ника ~

200 грн 200х7=1400 в день

1400х6,5=9100 в тиждень

9100х4=36,4К в місяць

але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить

 

Повір, заплатити такі гроші можуть, але дрючити будуть відповідно і вимагати щоб ти таки відпрацював тих 7 годин в день по повній програмі. Тому такі "специ" і здуваюця дуже швидко, оскільки при такому навантаженні працювати просто нереально. І саме тому Сиромітник, наприклад, пропонує доволі високу ЗП в ІТ з урахуванням виробітку

[Zheny@]

тобто ти пропонуєш платити тобі всерівно ЗП, як повному спеціалісту поки ти будеш вчитись?

З точністю до навпаки. Я взагалі пропоную не брати когось вчитися. Топікстартеру.

Дивно звучить, є конкретні вимоги, але можемо взяти когось, хто не знає. То нафіга вимоги?

Так і скажіть - візьмемо будь-кого з мінімальними знаннями, навчимо всьому, що треба! (так як і роблять більшість!)

 

стартову ЗП для людини, яка взагалі нічого не знає

Логічно. Бо ти на це йдеш свідомо.  І не ставиш вимог!  Ти ж не написав, що тобі потрібен біолог, який знає все про риб і водорслі!

 

 

Ладно. То все проблеми топікстартера.

[Соромітник]

та перестаньте ви флудити

підозрюю що то не перші їхні працівники і компанія сама розбереться з тим що їм вигідно і кому які погрішності в знаннях можна пробачити

мо хтось з модераторів зробив би добру справу і почистив тему ?...

[MACCEN]

вперше бачу для систенмого адміна роботу (не бий лежачого) за таку ціну в Луцьку - якщо то правда респект