vitalik_hot Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:04 #1 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:04 У зв'язку з роширенням штату відділу ІТ проводиться набір працівників на нижче наведені посади Программист 1СБусМаркет - Украина Вид занятости - полная занятостьОтрасль компании - Оптовая торговля, дистрибуцияРегион - Луцк Контактное лицо - Кирилл СавчукСайт - busmarket.uaПочта - [email protected] О компанииКомпания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов. Основные требования• владение языком программирования 1С 8 (наличие сертификатов приветствуется)• опыт разработки конфигураций на базе 1С 8.2 (приветствуется 8.3)• опыт работы с обычными и управляемыми формами• умение читать чужой код• умение документировать свою работу• высшее профильное образование• ответственность, обязательность, компетентность.• работа с полной занятостью (не рассматриваются кандидаты не неполный день или аутсорсинг)Функциональные обязанности• участие в проектах по автоматизации бизнеса• обработка поставленных технических заданий• доработка и внедрение прикладных решений на базе 1С 8.2• интеграция с другим ПО• выявление и устранение программных ошибок в системе• минимизация ручного трудаУсловия работы• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00• оплачиваемый отпуск, больничные• работа в динамично развивающейся компании• конкурентоспособная заработная плата• молодой дружный коллектив• яркие корпоративы• уютный офис Системный администраторБусМаркет - Украина Вид занятости - полная занятостьОтрасль компании - Оптовая торговля, дистрибуцияРегион - Луцк Контактное лицо - Кирилл СавчукСайт - busmarket.uaПочта - [email protected] О компанииКомпания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов. Основные требования• быстрая обучаемость• умение документировать свою работу• высшее техническое образование в сфере ИТ• опыт работы старшим системный администратором от 4х лет• опыт администрирование и проектирования Windows AD• знание SharePoint 2013, Exchange 2013, RDP, WSUS, Radius• знание принципов обеспечения отказ-устойчивости• опыт настройки и поддержки серверного оборудования• опыт проектирования и защиты корпоративных сетей сетей• опыт администрирования систем IP-телефонии, знание Asterisk приветствуетсяФункциональные обязанности• настройка, управление и мониторинг ОС Windows, FreeBSD• администрирование сетевого оборудования (Dell, Mikrotik)• выполнение и внедрение требований ИБ• разработка и тестирование DRP• внедрение систем централизованного управления серверами (Ansible, Puppet)• настройка и поддержка системы мониторинга• обеспечение отказ-устойчивости сервисов Условия работы• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00• оплачиваемый отпуск, больничные• работа в динамично развивающейся компании• конкурентоспособная заработная плата• молодой дружный коллектив• яркие корпоративы• уютный офис Инженер технической поддержкиБусМаркет - Украина Вид занятости полная занятость Отрасль компании Оптовая торговля, дистрибуцияРегион Луцк Контактное лицо Кирилл СавчукСайт busmarket.uaПочта [email protected] О компанииКомпания БусМаркет (busmarket.ua) - входит в десятку крупнейших дистрибьютор автозапчастей на коммерческий транспорт в Украине. В цели компании входит высокая автоматизация процессов.Основные требования• хорошие коммуникабельные навыки• быстрая обучаемость• опыт администрирования серверных систем от года ( Linux, Windows Server )• знание устройства компьютера• ответственность, умение разбираться с техническими проблемами• широкий кругозор в области ITФункциональные обязанности• Консультирование пользователей по вопросам работы с ERP 1С• Обслуживание техники• Заведение и начальная настройка пользователей• Консультирование клиентов по работе с API, клиентской программой, онлайн-сервисамиУсловия работы• полный рабочий день 9.00-18.00, суббота до 14.00• оплачиваемый отпуск, больничные• работа в динамично развивающейся компании• конкурентоспособная заработная плата• молодой дружный коллектив• яркие корпоративы• уютный офис Ждём ваши резюме с указанием уровня желаемой заработной платы. Прохання писати на E-mail [email protected] або в Приват
jack74 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:39 #2 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:39 а зарплати де? оце?:конкурентоспособная заработная плата
Zerotul Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:46 #3 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 14:46 Да, без зарплаты темку прикроют.
vitalik_hot Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:03 Автор #4 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:03 Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою. Я ж писав - присилайте резюме з вказання з.п. на E-mail, а ми буде розглядати кандидатури
alexvvv Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:07 #5 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:07 Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшоюА у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат?
vitalik_hot Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:16 Автор #6 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:16 Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшоюА у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат? Якщо ви кандидат на одну з посаду то присилайте своє резюме і тоді ми будемо спілкуватися. Одне можу сказати що зарплата не 2000-3000 грн. Присилайте нам резюме і тобі будемо спілкуватися
Zerotul Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:16 #7 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:16 Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою. Я ж писав - присилайте резюме з вказання з.п. на E-mail, а ми буде розглядати кандидатури3) Описати, що може дати роботодавець.- орієнтовна ЗП.- Соціальні блага (Соц пакет: відпустка, лікарняний, окремий кабінет, службове авто, тощо) Правила не просто так придуманы. Если у вас есть градация зарплаты основываясь на критерии качественного знания кандидатом предмета работы, то пожалуйста в студию.А также , интересно увидеть эти критерии по которым будет видно, сколько, допустим я, получу за конкретный уровень знаний, формулу расчета зарплаты в зависимости от уровня знаний, кто будет оценивать и почему так трудно назвать белую или хотя бы приблизительную зарплату на которую рассчитывает работодатель.
Deemon Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:24 #8 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:24 година роботи кваліфікованого 1С-ника ~ 200 грн 200х7=1400 в день 1400х6,5=9100 в тиждень 9100х4=36,4К в місяць але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить
Zevs_Isver Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:28 #9 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:28 Зарплата залежить від знань кандидата. Якщо кандитат знає на 5000 грн то ми йому їх заплатимо, якщо знає на більше то і з.п. буде більшою А у Вас обсяг роботи також залежить від того, що знає кандидат? Якщо ви кандидат на одну з посаду то присилайте своє резюме і тоді ми будемо спілкуватися. Одне можу сказати що зарплата не 2000-3000 грн. Присилайте нам резюме і тобі будемо спілкуватися робити роботу, зарплата грошима (якщо все добре) добре хоч обов'язки написали маркетоїди бояться забагато заплатити але пряме нехтування правилами, навіть після нагадування, то є погано
vitalik_hot Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:40 Автор #10 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:40 1C Програміст - 8 000 + (грн)Системний адміністратор - 7 000 + (грн)Інженер з технічної підтримки - 3 000 + (грн)
vitalik_hot Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:47 Автор #11 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 15:47 година роботи кваліфікованого 1С-ника ~ 200 грн 200х7=1400 в день 1400х6,5=9100 в тиждень 9100х4=36,4К в місяць але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить Це якщо ви самі собі керівник та менеджер, і це при умові що ви 7 годин в день і чотири тиждні в місяць заняті
Zheny@ Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 18:00 #12 Опубліковано 25 Листопада, 2015 в 18:00 Зарплата залежить від знань кандидата.Це взагалі абсурдне твердження! Тобто якщо, припустимо, я не знаю- администрирование и проектирования Windows AD- SharePoint 2013, Exchange 2013, RDP, WSUS, Radius- управления серверами (Ansible, Puppet) Але вам все одно потрібно, щоб кандидат це знав. То ви готові пожертвувати цим заради "заплатити поменше"?? Візьміть стерильного школьніка, який не знає нічого, і платіть йому мінімалку.За 2-3-5 років ви виростите собі ультра-мега-адміна заточеного виключно під себе!І теоретично на ЗП у 3 000 грн. Бо ж на момент прийому він нічого не знав! Вам потрібна людина, яка знає все, що ви описали. На ЗП, яку ви реально готові заплатити . Якщо людина не знає того, то вона вам не потрібна. І писати, що візьмемо на меншу ЗП в залежності від знань - моветон.Це не слюсар в автомобільний цех. Де овер 26 чоловік, і один розбирає коробки передач, бо в нього 80 ЛВЛ, і він все одно слюсар, бо він саме такий треба.А інший, просто крутить гайки, бо він лише 3-й ЛВЛ. і такий теж треба, щоб не відволікати того, що 80 ЛВЛ.(Рівень знань і вмінь і відповідальності відповідний!)І їхня ЗП відповідна роботи. У вас же, повторюся, один адмін на все. І він або знає, або не знає. Бо той, що не знає, на 3 000 грн, через тиждень піде (його підуть), бо він не справляється, бо знову ж таки не вистачає знань. Все сумбурно. Не складаються думки в логічний ланцюжок. Соррі.
Адміністратори kmd Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:12 Адміністратори #13 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:12 Хватить флуду. Рівень цін роботодавець після ваших зауважень озвучив Формально усе ок.
Zheny@ Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:23 #14 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:23 Формально усе ок.Формально -так. З точки зору правил. А реально? Погодься, ти б не взяв на роботу людину, яка тобі не підходять по знанням, тільки за те, що їй можна платити менше!
Martene Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:31 #15 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:31 А реально людину яка не дотягує, можна підтянути, на це потрібен час, за який платятьменше. Цілком адекватні вимоги. Це вимоги і бачення роботодавця, має повне право.
Zheny@ Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:33 #16 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:33 можна підтянути, на це потрібен частак оо ж. А покине вміє робити того, що необхідно? Хто це робитиме? Саме? наймати сторонню? А чи не дорожче вийде?
alexvvv Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:35 #17 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:35 А реально людину яка не дотягує, можна підтянути, на це потрібен час, за який платятьменше. Цілком адекватні вимоги. Це вимоги і бачення роботодавця, має повне право.Якщо роботодавець може дозволити собі таку розкіш як час на розкачку. А якщо програміст допустить помилку - то це може аукнутись потім чималими фінансовими збитками...
Martene Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:39 #18 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 07:39 Та яка різниця, шановні? Переживаєте, як за власну кишеню. Людина розмістила обяву. Не подобається - не звертайте увагу. Що ж ми за народ такий? Хіба свого життя мало, що ми в чуже ліземо? Чи ніхто помилок не робить. Що ж ми всі такі "розумні", коли треба когось зацькувати?
keepo Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 08:02 #19 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 08:02 так оо ж. А покине вміє робити того, що необхідно? тобто ти пропонуєш платити тобі всерівно ЗП, як повному спеціалісту поки ти будеш вчитись? Он я в своїй темі озвучив стартову ЗП для людини, яка взагалі нічого не знає по темі і запропонував озвучити вартість робіт спеціалісту, тобто тому, хто усе знає і вміє. Отримав тільки ниття. година роботи кваліфікованого 1С-ника ~200 грн 200х7=1400 в день 1400х6,5=9100 в тиждень 9100х4=36,4К в місяць але таких грошей там ніхто і ніколи не побачить Повір, заплатити такі гроші можуть, але дрючити будуть відповідно і вимагати щоб ти таки відпрацював тих 7 годин в день по повній програмі. Тому такі "специ" і здуваюця дуже швидко, оскільки при такому навантаженні працювати просто нереально. І саме тому Сиромітник, наприклад, пропонує доволі високу ЗП в ІТ з урахуванням виробітку
Zheny@ Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 08:22 #20 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 08:22 тобто ти пропонуєш платити тобі всерівно ЗП, як повному спеціалісту поки ти будеш вчитись?З точністю до навпаки. Я взагалі пропоную не брати когось вчитися. Топікстартеру.Дивно звучить, є конкретні вимоги, але можемо взяти когось, хто не знає. То нафіга вимоги?Так і скажіть - візьмемо будь-кого з мінімальними знаннями, навчимо всьому, що треба! (так як і роблять більшість!) стартову ЗП для людини, яка взагалі нічого не знаєЛогічно. Бо ти на це йдеш свідомо. І не ставиш вимог! Ти ж не написав, що тобі потрібен біолог, який знає все про риб і водорслі! Ладно. То все проблеми топікстартера.
Соромітник Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 09:43 #21 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 09:43 та перестаньте ви флудитипідозрюю що то не перші їхні працівники і компанія сама розбереться з тим що їм вигідно і кому які погрішності в знаннях можна пробачитимо хтось з модераторів зробив би добру справу і почистив тему ?...
MACCEN Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 11:21 #22 Опубліковано 26 Листопада, 2015 в 11:21 вперше бачу для систенмого адміна роботу (не бий лежачого) за таку ціну в Луцьку - якщо то правда респект
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.