Вакансия менеджера (дитячі товари)

[karnagos]

Компаныя «Дитячий Рай» розширює свою діяльність та потребує у новій кандидатурі.

Вимоги:

вік від 20 років

досвід роботи не обовязковий (все вирішує співбесіда)

порядність

креативність (любе питання можна вирішити)

комунікабельність(колектив не великий але спілкуватися доведеться з різними клієнтами) та чемність

налаштованість на довготривалу співпрацю — громадяни, які хочуть десь пересидіти 3-6 місяців, можуть не турбуватися і спокійно продовжувати займатися своїми справами

вміння швиденько в’їжджати в ті задачі, які ставить керівництво

не мати страху ставити уточнюючі питання, щоб не доводилось потім червоніти

вміння коректно розставляти пріоритети задачам

Чим доведеться займатись:

Ну перш за все робота з клієнтами (в основному по телефону)

Повідомити про наявність товару, вказати ціну, повідомити дані на оплату, передати документи на склад для відгрузки товару.

Робота в соціальних мережах.

Наповнювати групи контентом, спілкуватись з учасниками.

Виставляти товар, проводити продажі.

Більш детально про фронт робіт розповім на співбесіді.

Умови праці:

робочий день з 10.00 до 18.00 (бажано не спізнюватись і не стояти в 17.55 в низькому старті на виході )

окремий кабінет

нормальні меблі

сан вузол, кухня

мобільний телефон з передоплаченою сумою

робота за ноутбуком

робота за планшетом

Нюанси:

резюме бажане, але живої розмови воно не замінить

100% будуть 2-3 співбесіди при прийомі: 1 з нинішнім адміном, 2 зі мною, 3 з керівництвом

“пріходящій” начальник відділу (тобто я ) Я маю на увазі, шо чим краще ви будете виконувати свою роботу, то тим менше в мене буде причин з’являтися в офісі і капати вам на мізки

дискримінації по статі претендента не буде

чи візьмуть на роботу студента — не факт, але спробувати можете

Контакти:

для початку писати на [email protected]

далі менеджер розповість, що робити

[Igor K]

Умови праці класні але безкоштовно точно ніхто не погодить працювати, вкажіть з\п

[6ap6apuc]

100% будуть 2-3 співбесіди при прийомі: 1 з нинішнім адміном, 2 зі мною, 3 з керівництвом

Ви там підпільно космонавтів не набираєте?

[Serpent]

100% будуть 2-3 співбесіди при прийомі: 1 з нинішнім адміном, 2 зі мною, 3 з керівництвом

Ви там підпільно космонавтів не набираєте?

Ні, просто ТС бездумно скопіпастив зразок, який подав Zheny@ в правилах, і навіть не спробував мінімально відредагувати під себе. Якийсь лінивий HR в них на фірмі.

[CompService]

оффтоп

скопіпастив зразок, який подав Zheny@ в правилах

Я вже мав необережнiсть поспiлкуватись з "прiблiжонними" :-) Маразматизм 80го рiвня, ЧСВ зашкалюе :-)

На бордi краще робити, як хочуть вони (, але знати свое) - такi правила, пiд якими ставили "галочку".

[Zheny@]

Я вже мав необережнiсть поспiлкуватись з "прiблiжонними" :-) Маразматизм 80го рiвня, ЧСВ зашкалюе :-) На бордi краще робити, як хочуть вони (, але знати свое) - такi правила, пiд якими ставили "галочку".

Не зрозумів про що мова??

[ferryman]

Я вже мав необережнiсть поспiлкуватись з "прiблiжонними" :-) Маразматизм 80го рiвня, ЧСВ зашкалюе :-) На бордi краще робити, як хочуть вони (, але знати свое) - такi правила, пiд якими ставили "галочку".

чьотко гниди є скрізь

[Kiodinn]

А може просто природній відбір?

[Zalepok44]

Рівень ЗП та робочий графік(к-ть вихідних)???

[karnagos]

100% будуть 2-3 співбесіди при прийомі: 1 з нинішнім адміном, 2 зі мною, 3 з керівництвом

Ви там підпільно космонавтів не набираєте?

Ні, просто ТС бездумно скопіпастив зразок, який подав Zheny@ в правилах, і навіть не спробував мінімально відредагувати під себе. Якийсь лінивий HR в них на фірмі.

Саме так. Правив приклад. Десь упустив це речення.

Я підбором не займаюсь, мене попросили я написав у тому стилі яким вирішив.

Доречі OLX оголошення не прийняв. У всіх свої правила.

ЗП орінтовно 2500 грн, деталі при співбесіді.

Робочий графік: Понеділок - Пятниця

Вихідні: Субота, Неділя.

[Zheny@]

Якщо буде 3000 грн - то сидіти в офісі, гарячий чай, кава і не капає на голову. (Якби ще не капали на мозок начальнікі) - нормально.

Розумію, що офіційних 1500 грн. + % від того, що заробиться, на фіналі 2500-3000 грн.

Не потрібно плюватися жовчю, щодо малої ЗП, в наш скрутний час будь-яка зароблена копійка має вагу!

А сидіти без роботи і нити, що мало - це голімі відмазки.

[Skorpio76]

Цікава позиція - роботодавець (точніше майбутній керівник потенційного працівника) заявляє "шо чим краще ви будете виконувати свою роботу, то тим менше в мене буде причин з’являтися в офісі і капати вам на мізки" і сам показує приклад поганої роботи.

Якщо вже взявся (чи змусили) виконувати функцію HR, будь добрий - роби її як належить. З одного боку декларуєш, що дуже цінуєш свій час, але разом з тим в оголошенні лишаєш мільйон недомовок, через які будуть типові питання у тих самих претендентів. І кожному доведеться відповідати, витрачаючи свій дорогоцінний час.

Скажу так - серйозний роботодавець шукає людей, які будуть вирішувати проблеми, а ті, хто вважають себе хитрими (а раптом вдасться знайти селючку, яка згідна буде працювати і за 1500 грн, хоча ми планували платити 2500 грн. Це ж яка економія). От такі роботодавці замість того, що б займатися основними справами витрачають уйму часу на набір працівників через "хитрування" з оголошеннями і постійною плинністю "дешевих" працівників.

Вкажіть відразу ЗП, умови преміювання (хоча б основні), назву фірми, адресу офісу, ймовірність відряджень та інші важливі речі. Таким чином вам не доведеться давати сотні відповідей на однотипні питання а також рідше стикатиметеся з плинністю.

Якщо буде 3000 грн - то сидіти в офісі, гарячий чай, кава і не капає на голову. (Якби ще не капали на мозок начальнікі) - нормально.

Розумію, що офіційних 1500 грн. + % від того, що заробиться, на фіналі 2500-3000 грн.

Не потрібно плюватися жовчю, щодо малої ЗП, в наш скрутний час будь-яка зароблена копійка має вагу!

А сидіти без роботи і нити, що мало - це голімі відмазки.

Тим більше, що на цій фірмі можна стартувати, а далі - кращі пропозиції від партнерів чи конкурентів.

А ще краще - вияснити механізм бізнесу і створити свій клон. Є чимало прикладів таких успішних кар"єрних ростів.

[Zheny@]

"шо чим краще ви будете виконувати свою роботу, то тим менше в мене буде причин з’являтися в офісі і капати вам на мізки"

Це фраза нашого бордівчанина ,який складав вимоги до прийому на роботу. Ось повний тест, топікстартер просто його здер і не відредагував. ЩО погано.

Далі по тексту все є.

[Skorpio76]

"шо чим краще ви будете виконувати свою роботу, то тим менше в мене буде причин з’являтися в офісі і капати вам на мізки"

Це фраза нашого бордівчанина ,який складав вимоги до прийому на роботу. Ось повний тест, топікстартер просто його здер і не відредагував. ЩО погано.

Далі по тексту все є.

А хто каже, що фраза погана?

Використавши її в оголошенні ТС повсністю, 100% погодився з нею, так же ш?

Отож ми можемо спостерігати невідповідність заяв про принципи роботи у компанії (типу у компанії все чітко відналагоджено, і результат залежить виключно від персоналу), а насправді купа недомовок, через які зараз претендентам потрібно задавати ТИПОВІ питання, а потім, в офісі діяти на свій страх і ризик та відгрібати через недоробки керівника.

Хороший керівник повине в усіх аспетках роботи бути взірцем, або не вимагати те, що сам неспроможний забезпечити.

Якщо ТС, будучи старшим менагером по збуту "підписався" займатися пошуком персоналу, то має вміти складати РЕКЛАМНІ оголошення.

[Zheny@]

Якщо ТС, будучи старшим менагером по збуту "підписався" займатися пошуком персоналу

Ти ж сам розумієш, як у наших компаніях (більшості) із підбором персоналу. Сgравжнього HR - вдень з вогнем.

Заставили якогось простого рядового манагера взяти на роботу ще одного. А "Підписався" - бо змусили.

Як колись було - йдеш з роботи (звільняєшся) шукай собі заміну! все.

Чоловік як зміг так і зробив, да постарався хєрово, але нічого - вказали на помилки - на наступний раз буде краще.

[karnagos]

Дякую за підтримку Zheny@

Оправдуватись не буду, це моя провина що я так помилився.

Для ясності я не менеджер і не директор.

[karnagos]

Дякую всім. Тема закрита. Вакансія занята.

[SunSeth]

Ну, ви тим, хто вам резюме відправив, хоч щось би перднули у відповідь для прілічія, як це у нормальних людей заведено.

[karnagos]

Ну, ви тим, хто вам резюме відправив, хоч щось би перднули у відповідь для прілічія, як це у нормальних людей заведено.

Всі хто нам писали і приходили отримали відповідь. Я не менеджер по персоналу і на цьому форумі не відповідав на резюме. В оголошені було вказано куди звертатись.

Дякую всім зацікавленим.

[SunSeth]

Який форум?! Резюме було надіслане на мило вказане у топстарті.

[karnagos]

Мені про це нічого не відомо. Але я можу попитати. Напищіть від кого було резюме (сюди або в лічку)?

Тоді ми вибачаємось, що не було реакції на ваше резюме.

[SunSeth]

Проїхали.