Хто працюе чи працював на Кромберг енд Шуберт?

[Bliksss]

On 16.07.2021 at 10:29, mykola сказано:

Одне кидається в очі, що автобусів (які розвозять працівників) стало значно менше. Висновок - пройшло скорочення.

Не факт, колись (дуже давно) на денну зміну і назад не возили тих хто живе в Луцьку, або в найближчих селах -компенсували вартість проїзду маршруткою.

А взагалі, @Cniperman має знати - що там відбувається 

 

[Cniperman]

Компенсували колись, потім, мабуть, вирішили що дешевше возити і пустили міські вдень. Тобто доїзд в обідню пору. Вранці та ввечері возили завжди. Але згодом автобуси в обід забрали, а компенсацію не вернули) З початком карантину знову почали возити, потім знову перестали) Не міський то точно не скажу, вроді так. Людей зараз реально менше працює, багато в дві зміни, замовлення хаотично приходять. Сьогодні робимо, завтра ні. А ні, прийшли замовлення шуруйте на роботу. Приїхали, роботи нема поїхали. Багато старих працівників не витримує, зарплати не стабільні, в декого в червні було всього кілька днів робочих. Відповідно зарплати немає. Зараз більшість йде у відпуск, хто на три, хто на чотири тижні. Хто до вересня. А днів відпустки мало. Решта неоплачувано. Минулої осені +/- тисячу людей відправляли в "резерв", ніде було подіти, зараз набирають нових, нікому робити. Ну приблизно так

[6ap6apuc]

14 годин тому, Cniperman сказано:

Компенсували колись, потім, мабуть, вирішили що дешевше возити і пустили міські вдень. Тобто доїзд в обідню пору. Вранці та ввечері возили завжди. Але згодом автобуси в обід забрали, а компенсацію не вернули) З початком карантину знову почали возити, потім знову перестали) Не міський то точно не скажу, вроді так. Людей зараз реально менше працює, багато в дві зміни, замовлення хаотично приходять. Сьогодні робимо, завтра ні. А ні, прийшли замовлення шуруйте на роботу. Приїхали, роботи нема поїхали. Багато старих працівників не витримує, зарплати не стабільні, в декого в червні було всього кілька днів робочих. Відповідно зарплати немає. Зараз більшість йде у відпуск, хто на три, хто на чотири тижні. Хто до вересня. А днів відпустки мало. Решта неоплачувано. Минулої осені +/- тисячу людей відправляли в "резерв", ніде було подіти, зараз набирають нових, нікому робити. Ну приблизно так

Менеджмент по-українськи

[MACCEN]

Висновок у мене такий про підприємства Луцька де власники не в Луцьку.

 

Всі керівні посади обростають друзями та знайомими, жорстка економія на кадрах, по типу нащо комусь платити більше якщо типу за парканом черга, але забувають зазирати за паркан. Тому звітують в "центр", економим на зарплаті, а центру пофігу по суті, ці витрати на зарплату були давно закладені в бюджет та списані на витрати. Але якщо типу економія, ну тоді ОК. Тільки коли пахне жарений, появляються замовлення і робота "горить", і тут упс, людей нема, тому що пішли на інші фірми, чи компанії за більші гроші. Чи взагалі поїхали на заробітки. Ці "ефективні" менеджери біжать зазирати за забор, а там упс нема черги.

 

Звітують в "центр" напряги з кадрами, не хочуть працювати за той мізер, "центр" в шоці як так, тож по паперам зарплата вище по регіону заклалась в бюджет, а ці "ефективні" типу зекономли, тим самим розгубили всіх спеціалітсів яких вже назад не зібрати так швидко.

 

"Центр" знову чухається, підвищує ставки, "ефективні" теж починають ортимувати більше, знов заманяють людей. далі знову економія на зарплаті та кадрах, і так все по кругу. До тих пір поки в "центр" хтось н накапає про те що в дійснсні робиться на підприємстві, тоді засилають "свого" звергу, який всіх "ефективних" звільняє, налагоджує роботу з кадрами і все стає ОК, так як той кого заслали "дорого" обходитья компаннії (зарплата, квартира і так далі), його знову забирають назад, ставлять на місце з місцевих.

 

Місцевий знову грається з кадрами, бо треба ж своїх засунути. І все йде знову по кругу.

 

Те саме є й коли центру нема, а власнику прибивають чи прикручують шурупом рожеві окуляри, й "втирають" що це люди сволочі не хочуть працювати за мізерні гроші. Тільки от напркилад в деяких країнах нема великої різниці в зарплатах, наприклад нема прірви коли працівник звичайний отримує 10 000 грн., а вже майстер отримує 25-30 тисяч. Там все рівняється тим щоб людина могла приблизно працючи на своїй посаді отримувати практично те саме що й на більшій. Напркилад так само мати можливість поїхати на відпочинок на той же самий курорт що й твій начальник, може з чуть гіршими умовами, але не набагато.

[romanc]

14 минут назад, MACCEN сказал:

Висновок у мене такий про підприємства Луцька де власники не в Луцьку.

 

Всі керівні посади обростають друзями та знайомими, жорстка економія на кадрах, по типу нащо комусь платити більше якщо типу за парканом черга, але забувають зазирати за паркан. Тому звітують в "центр", економим на зарплаті, а центру пофігу по суті, ці витрати на зарплату були давно закладені в бюджет та списані на витрати. Але якщо типу економія, ну тоді ОК. Тільки коли пахне жарений, появляються замовлення і робота "горить", і тут упс, людей нема, тому що пішли на інші фірми, чи компанії за більші гроші. Чи взагалі поїхали на заробітки. Ці "ефективні" менеджери біжать зазирати за забор, а там упс нема черги.

 

Звітують в "центр" напряги з кадрами, не хочуть працювати за той мізер, "центр" в шоці як так, тож по паперам зарплата вище по регіону заклалась в бюджет, а ці "ефективні" типу зекономли, тим самим розгубили всіх спеціалітсів яких вже назад не зібрати так швидко.

 

"Центр" знову чухається, підвищує ставки, "ефективні" теж починають ортимувати більше, знов заманяють людей. далі знову економія на зарплаті та кадрах, і так все по кругу. До тих пір поки в "центр" хтось н накапає про те що в дійснсні робиться на підприємстві, тоді засилають "свого" звергу, який всіх "ефективних" звільняє, налагоджує роботу з кадрами і все стає ОК, так як той кого заслали "дорого" обходитья компаннії (зарплата, квартира і так далі), його знову забирають назад, ставлять на місце з місцевих.

 

Місцевий знову грається з кадрами, бо треба ж своїх засунути. І все йде знову по кругу.

 

Те саме є й коли центру нема, а власнику прибивають чи прикручують шурупом рожеві окуляри, й "втирають" що це люди сволочі не хочуть працювати за мізерні гроші. Тільки от напркилад в деяких країнах нема великої різниці в зарплатах, наприклад нема прірви коли працівник звичайний отримує 10 000 грн., а вже майстер отримує 25-30 тисяч. Там все рівняється тим щоб людина могла приблизно працючи на своїй посаді отримувати практично те саме що й на більшій. Напркилад так само мати можливість поїхати на відпочинок на той же самий курорт що й твій начальник, може з чуть гіршими умовами, але не набагато.

Я работал на Jabil в Ужгороде. Наладчик с низшим разрядом около 8т, с высшим 10т, а наш начальник-инженер 12т., Но он без ночных ( оплачиваемых), зато отвечал за всех и могли вызвать в любое время суток если нужно. По зп оператор на линии сейчас около 10грязными получает, а наш малой ездил в Венгрию на такой же Jabil,  получал около 15т. Грн на руки+ жилье и доки и доставка за счет фирмы посредника.

[yu2007]

34 minutes ago, romanc said:

Наладчик с низшим разрядом около 8т, с высшим 10т, а наш начальник-инженер 12т.,

Це в якому році було?

[romanc]

49 минут назад, yu2007 сказал:

Це в якому році було?

В 18. Но сейчас не на много подняли, 15 или 20%

[yu2007]

16 minutes ago, romanc said:

В 18. Но сейчас не на много подняли, 15 или 20%

Дивно. В 2018 мінімалку підняли з 3200 до 3700. Зараз ніби 6000, а до кінця року 6500 обіцяють. Дивно, що знаходяться люди, які за 10000 готові вджобувати на досить нелегкій роботі, а не просто штани протирати.

[romanc]

56 минут назад, yu2007 сказал:

Дивно. В 2018 мінімалку підняли з 3200 до 3700. Зараз ніби 6000, а до кінця року 6500 обіцяють. Дивно, що знаходяться люди, які за 10000 готові вджобувати на досить нелегкій роботі, а не просто штани протирати.

Поверь и за минималку и за меньше минималки работает куча народу.

[romanc]

1 час назад, yu2007 сказал:

Дивно. В 2018 мінімалку підняли з 3200 до 3700. Зараз ніби 6000, а до кінця року 6500 обіцяють. Дивно, що знаходяться люди, які за 10000 готові вджобувати на досить нелегкій роботі, а не просто штани протирати.

Я там можно сказать протирал, (основная задача как убить время и не попасться со смартом)+ кормили неплохо задарма+ бассейн.

[yu2007]

34 minutes ago, romanc said:

Я там можно сказать протирал, (основная задача как убить время и не попасться со смартом)+ кормили неплохо задарма+ бассейн.

Так єто савсєм другоє дєло))

В мене чомусь склалося враження, що робітники на заводах переважно працюють. Тоді погоджусь, за те, щоб цілий день шаритись і втикати в телефон, 10 штук нормальна зарплата)

[Єретик]

1 година тому, yu2007 сказано:

Дивно. мінімалку підняли ... Зараз ніби 6000... Дивно, що знаходяться люди, які за 10000 готові вджобувати на досить нелегкій роботі, а не просто штани протирати.

 

Мінімалка 6000 грн. - 20%.

А на Кромберзі, якщо я не помиляюсь, дають на руки 10000 грн.

 

5000 грн. проти 10000 грн.

 

Ви спробуйте пожити місяць на 5000 грн. - комуналка. На руках аби 2000 грн. лишилось.  Це навіть не відкладеш з токою з.п.

[yu2007]

15 minutes ago, Zelensky said:

 

Мінімалка 6000 грн. - 20%.

А на Кромберзі, якщо я не помиляюсь, дають на руки 10000 грн.

 

5000 грн. проти 10000 грн.

 

Ви спробуйте пожити місяць на 5000 грн. - комуналка. На руках аби 2000 грн. лишилось.  Це навіть не відкладеш з токою з.п.

Ну ви ж живете на 2 долари в день?  ще й на авто умудряєтеся відкладати )

[Єретик]

29 хвилин тому, yu2007 сказано:

Ну ви ж живете на 2 долари в день?  ще й на авто умудряєтеся відкладати )

 

Так живу, і тому знаю, що на мінімалку б так не вийшло.

[romanc]

1 час назад, yu2007 сказал:

Так єто савсєм другоє дєло))

В мене чомусь склалося враження, що робітники на заводах переважно працюють. Тоді погоджусь, за те, щоб цілий день шаритись і втикати в телефон, 10 штук нормальна зарплата)

Основные - это операторы на линии, они вкалывают шо те роботы, повторяющиеся операции, еще и стоя большая часть, ставка меньше чем у наладчика примерно на 5грн в час. Но они без образования.

[Cniperman]

В 23.07.2021 в 14:45, yu2007 сказал:

Це в якому році було?

На кромберзі тоді виходило більше ніж зараз, звісно за рахунок додаткових понаднормових днів та повних місяців. Останніх два роки понаднормових немає. Відпрацювання, перенесення і ТД. Повних місяців немає. З липня за нашу "плідну та ефективну" працю повернули премію на рівень 2019/2020 року. Ставка в районі 55грн/год. 

Мінімалка з тих часів виросла, купівельна спроможність впала. Якщо в мене ще більш менш з виходами, то в дружини на протязі минулого року зарплата 6-7тис. Бувало і менше.

[Cniperman]

У селі Рованці Луцького району готові взяти на роботу комплектувальника проводів, якому платитимуть 15 569 тисяч гривень. Він буде комплектувати проводи, пучки шнурів, шнури з виробами, з'єднувальні проводи та укладати їх у затискачі згідно з кресленнями. На робочому місці забезпечують безкоштовний довіз на роботу та до місця проживання, компенсацію за проїзд і харчування, санаторно-курортне лікування, оплачуване навчання.

Витяг з статі Волиньпоста.

"Робота із зарплатою від 15 до 35 тисяч: які вакансії наявні у Луцьку та районі. ПЕРЕЛІК | ВолиньPost" http://www.volynpost.com/news/189017-robota-iz-zarplatoyu-vid-15-do-35-tysiach-iaki-vakansii-naiavni-u-lucku-ta-rajoni-perelik

[Bliksss]

56 хвилин тому, Cniperman сказано:

У селі Рованці Луцького району готові взяти на роботу комплектувальника проводів, якому платитимуть 15 569 тисяч гривень

ну, і що це значить? знову резерв набирають?

[Cniperman]

12 минут назад, Bliksss сказал:

ну, і що це значить? знову резерв набирають?

Люди звільяються. Чув на заводі як чоловік прийшов, поробив кілька днів, і тут лінію в відпуску відправляють. На чотири тижні. Оплачують скільки днів відпустки заробив, трохи наперед можна взяти... Але це ж всеодно 24 дні в році. А ще новий рік, а може ще стояти будуть. А у нової людини зароблених днів немає. То він в той же момент як почув, кинув робоче місце і пішов на звільнення писати. Багато людей що роками працювали йдуть

[Cniperman]

Хоча наявних людей думаю все-таки вистачає. Але ж у нас люд дурний до роботи, і багато їдуть у відрядження. Дехто майже рік в Житомирі сидів, раніше Мексику рятували, Македонію, зараз Боцвану та Сербію.

[yu2007]

6 minutes ago, Cniperman said:

Хоча наявних людей думаю все-таки вистачає. Але ж у нас люд дурний до роботи, і багато їдуть у відрядження. Дехто майже рік в Житомирі сидів, раніше Мексику рятували, Македонію, зараз Боцвану та Сербію.

 

З луцького кромберга можна поїхати крутити дроти в Ботсвану? 

[Vikvik Mawr]

В Мексику знайомі їздили, торік чи позаторік точно не скажу (привозили звідти Текілу (непогана)....

[Bliksss]

2 годин тому, Cniperman сказано:

Дехто майже рік в Житомирі сидів, раніше Мексику рятували, Македонію, зараз Боцвану та Сербію.

я от не можу зрозуміти, хіба так вигідно їхати в Мексику з фінансової точки зору? ніби ж не така багата країна... хоча, дивлячись з чим порівнювати....

[romanc]

1 час назад, Bliksss сказал:

я от не можу зрозуміти, хіба так вигідно їхати в Мексику з фінансової точки зору? ніби ж не така багата країна... хоча, дивлячись з чим порівнювати....

Ну явно не провода ехали крутить, а скорей техпроцесс налаживать. 

У нас на jabil специалистов командировали в Венгрию, но тут 150км., Хотя и рабочих посылали, когда венгры зашивались. Командировочные больше чем зарплата. А Директора после 15лет работы отправили на завод в Южную Америку. Он этот открывал.

[Bliksss]

24 хвилин тому, romanc сказано:

Ну явно не провода ехали крутить, а скорей техпроцесс налаживать. 

хз, як комплектувальники проводів - можуть налагодити техпроцес з нуля...