Вакансія: системний адміністратор

[Єретик]

Мережі магазинів потрібен на постійну роботу системний адміністратор.

Вимоги:

1. Відповідальність і порядність.

2. Налаштування і адміністрування OS сімейства Windows.

3. Адміністрування 1С.

4. Робота з мережевим обладнанням (шлюзи, AP Wi-FI і т.п).

5. Контроль доступу в інтернет, віддалений доступ, VPN з'єднання.

6. Обслуговування комп'ютерів (виявити і усунути причину несправності, профілактика).

7. Розширення (монтаж) і обслуговування комп'ютерної мережі.

Бажано:

1. Вміння програмування 1С.

2. Досвід роботи з системою відеонагляду.

3. Знання Linux/FreeBSD (підняти шлюз, проксі, VPN сервер і т.п.)

ЗП

Випробувальний термін 1600 грн., далі 2500 грн.

Відповім в приват.

[sashaksm41]

РЕЗЮМЕ

Пікула Олександр Вікторович

Мета: Участь в конкурсі на посаду спеціаліста ІТ (системного адміністратора, інженера з комп'ютерних систем, інженера-програміста)

Особисті дані

Дата і місце народження: 20 липня 1988р., смт Голоби

Вік: 23 роки

Сімейний стан: неодружений

Адреса: 45070, смт. Голоби, вул. Б.Хмельницького 1

Телефон домашній: 03352-92-8-38

Телефон мобільний: +380 95 896 65 76

Е-mail: pikyla@mail.ru

ОСВІТА

Голобська ЗОШ III ступеня імені Ткача

Луцький Національний Технічний Університет

(Напрям підготовки Компютерна інженерія, бакалавр компютерної інженерії)

Луцький Національний Технічний Університет

(повна вища освіта за спеціальністю Компютерні ситеми на мережі, кваліфікація Інженер компютерних систем)

ДОСВІД РОБОТИ

1. Практика на ТЗОВ Візор,адміністуваннята прокладання мережі
   
2. Побудова та налаштування мережі в компютерній лабораторії
   

2010 Перед диплона приктика Бізнес інтернет центр,налаштування та администування безпровідної мережі

2011 Перед дипломна практика ЛНТУ, компютерна лабараторія,побудова мережі на основі D- LINK DIR 628

2009-2011 Гурток при університеті Любителі паяння електричних схем

Знання мов:

• Українська, російська – рідні
  
• Англійська – середній і технічний рівні
  
• Німецька – вивчаю
  
• Французька- середній рівень
  
• Польська – середній рівень
  
• Робота з комп`ютером:
  

• Кваліфікований користувач: MS Office (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook )
  
• Навики роботи з Internet: (веб раузери) і E:mail (поштові програми ),
  
• обслуговування офісної техніки ПК,серверів,принтери,сканери;
  
• теоретичні знання про налаштування та технологій підключення до інтернету (Ethernet, ADSL, Wi-Fi);
  
• збірка,ремонт, модернізація та обслуговування комп'ютерів;
  
• Створення і підтримка системи резервного копіювання інформації.
  

• програмні продукти: операційні системи MS-DOS, Windows 9x, ME, 2000, 2003, XP,Vista,7 (рівень адміністратора), знання ОС Windows Server 2003/2008;
  
• встановлення різного програмного забезпечення для платформи ОС Windows та інших ОС, антивірусний захист та встановлення Firewall;
  
• та оптимізація системного програмного забезпечення;
  
• налаштування виходу в Інтернет (Firefox, Opera,Google Chrome, Internet Explorer);
  
• офісні програми MS Office (MS Word, MS Excel);
  
• базові знання графічних редакторів (Adobe Photoshop, CorelDRAW);
  
• базові знання HTML,PHP,MySQL,ООП,С++ bilder, Проло́г, Electronic Workbench, AVR Studio, PonyProg, VHDL, Verilog, Асемблер, Javascript удосконалюю знання про бази даних, та їх управління і т д
  
• є досвід по ремонту і модернізації комп'ютерів і офісної техніки;
  
• -брав активну участь у побудові та налаштуванні мережі в комп’ютерній аудиторії
  
• працював з дестрибутивами Linux, UNIX, Mac,Windows xp, Windows 7, FreeBSD, Solaris.
  
• володіння необхідними програмами для роботи в мережі, знання принципів побудови мережі
  
• практичні навики налаштування локальних та безпровідних мереж,розуміння принципу роботи мережевих пристроїв
  
• Розробка пропозицій з удосконалення та забезпечення захисту інформації, правильної роботи інформаційної системи підприємства.
  
• Проведення тестування та ремонт окремих пристроїв засобів обчислювальної техніки, кабельних ліній локальної мережі;
  
• Надання консультацій адміністрації підприємства з питань застосування засобів обчислювальної техніки та комп’ютерних інформаційних технологій.
  

Особисті якості:

• чесність;
  

• відповідальність;
  

• цілеспрямованість;
  

• сумлінність;
  

• працьовитість;
  

• Уміння швидко освоїти новий програмний продукт, технологію.
  

• Володіння творчими здібностями. Бажання постійно здобувати нові знання і покращувати існуючі.
  

Контакти: [email protected]

0958966576

[kmd]

Шановні роботодавці, ви трішечки визначайтесь.

Вам потрібен програміст 1С чи системний адміністратор.

Це діаметрально протилежні речі.

1. Вміння програмування 1С.

2. Досвід роботи з системою відеонагляду.

3. Знання Linux/FreeBSD (підняти шлюз, проксі, VPN сервер і т.п.)

Це 3 різних напрямки. Я б сказав 3 різних професії.

Одна людина, тим більше з 88року народження при повній відсутності досвіду буде не тільки вчитись у вас, а ще й певний час шкодити. Зважаючи на "відсутності досвіду"

Мабуть почну фільтрувати пропозиції що до роботи в ІТ особисто.

І такі як ця, будуть одразу видалятись.

2: sashaksm41: Резюме висилають безпосередньо роботодавцю а не в форум

P.S.

Вантажник за місяць має 2500-3500

Список великий, уявляєте ще й без усілякої відповідальності.

Вантаж, мети, штовхай.

[Boromir]

Але тут хочаб ЗП озвучена!!!

Це може помічником адміна? чи самому все "тягти"?

[Єретик]

2 sashaksm41 відповів у приват.

[Єретик]

Шановні роботодавці, ви трішечки визначайтесь.

Вам потрібен програміст 1С чи системний адміністратор.

Це діаметрально протилежні речі.

Усе визначено Потрібен системний адміністратор. Програміст 1С є. Але якщо буде 2 кандидата на посаду

і один з них буде володіти додатковими знаннями у наведених напрямках, то йому буде перевага. Як на мене це справедливо.

Шановний kmd в оголошенні розділені вимоги і побажання. Частина оголошення, яка вам не сподобалась є побажаннями а не вимогами до кандидата. Тому оголошення вважаю коррректним.

[kmd]

Усе розумію.

Але хоч кілок на голові теши обурює.

Я за такі гроші не те що картриджі заправляти, віндовси переставляти людей не заставляю

Є фронт по спеціалізації, маєш його виконувати бездоганно.

Ладно, це вже флейм. Сорі, втікаю.

[Zheny@]

Підтримаю kmd.

Я розумію роботодавців, хочеться мати, як то кажуть, all in one. Знаю точно, що є такі люди, які вміють усе вищесказане, а то й більше. Але ЗП, за яку вони будуть робити - значно більша.

І ще кілька питань:

1) Умови праці? (Телефон, кабінет, кондиціонер, службове авто)

2) ЗП офіційна чи не дуже? (ну тут ясно)

[sashaksm41]

Ви мені не відповіли в приват

[sashaksm41]

Отправлено Вчера, 15:29 2 sashaksm41 відповів у приват.

[Єретик]

1) Умови праці? (Телефон, кабінет, кондиціонер, службове авто)

2) ЗП офіційна чи не дуже? (ну тут ясно)

1. Телефон дадуть, якщо буде потреба, принаймі на роботі зі свого звонити не будеш.

2. Майже

Тепер відповідь має бути точно

[Zheny@]

1) резюме скидайте в приват. Це не сайт із вакансіями ,а тема. І Ваші резюме, мені особисто, поки що, зовсім не цікаві, як і більшості форумчан, які шукають тут роботу.

2) Про умови праці Ви так і не відповіли. Кабінет окремий чи сидіти в одному кабінеті із бабушками-бух-шами і вислуховувати усі плітки про всіх?

[Єретик]

Про умови праці Ви так і не відповіли. Кабінет окремий чи сидіти в одному кабінеті із бабушками-бух-шами і вислуховувати усі плітки про всіх?

Робочий день з 9.30 до 18.00. Субота, неділя вихідний. Можливі відрядження (у випадку відрядження відрядні видаються).

Окремого кабінету на 1 людину не буде.

[3y6uk]

Отписал в ПМ. Жду ответа

[Stealth]

Отписал в ПМ. Жду ответа

[la2xaoc]

1. Вміння програмування 1С.

2. Досвід роботи з системою відеонагляду.

3. Знання Linux/FreeBSD (підняти шлюз, проксі, VPN сервер і т.п.)

та тут треба платити 10 000 грн. за работу за сумісництвом.

[Єретик]

Вакансія все ще актуальна.

[georg]

Вакансія все ще актуальна.

Верим...

[Set]

Успіхів по пошуку кандидатів, адже з Вашими вимогами та напрямками переваг до кандидатів, а ще і запропонованою з.п. Вам знадобиться ще не один АП.

[paksivatova]

отак у нас завжди - як мова про зарплату ,то всі кричать мало-мало ,недостойна оплата і так далі

а коли мова заходить про ціни на певні товари чи послуги - то й все місто все об'їжджають,щоб знайти найдешевшу ціну

[nickel]

отак у нас завжди - як мова про зарплату ,то всі кричать мало-мало ,недостойна оплата і так далі

а коли мова заходить про ціни на певні товари чи послуги - то й все місто все об'їжджають,щоб знайти найдешевшу ціну

Так це речі взаємопов'язані - з такими зарплатами, не те що пів міста об'їдеш, а й на Рівненську барахолку заглянеш, щоб дешевше знайти. Ну не можемо ми (покупці), маючи невисокі прибутки, купувати товари з високою націнкою, лише з надією на те, що власник даного бізнесу, отримавши при цьому високі прибутки, дасть своїм працівникам більшу зарплату. Ті в свою чергу куплять наш товар, з високою націнкою, а наш власник бізнесу (роботодавець), отримавши більші прибутки, і нам дасть більшу зарплату. І т.д.

І навпаки, коли отримуєш достойну зарплатню, починаєш менше витрачати часу на пошуки дешевших варіантів. Коли є можливість більше заробити, то менше шукаєш можливості зекономити. Тоді і даєш заробити на собі бізнесменам, які також комусь платять зарплату. Подумайте над цим, як роботодавець. Дуже прошу. Бо маючи зарплату, для прикладу, 2000 гривень, я не зможу придбати товарів на 3000 гривень, та навіть на 2001 гривню. Тому саме низькі зарплати, є причиною нашої невисокої платоспроможності.

[leviks]

Причиною неплатоспрожності є низькі зарплати, згідний.

Причиною низьких зарплат є відсутність бажанння заробити більше.

Є два діаметрально протилежні моменти - отримувати зарплату (пасивна позиція), і заробляти зарплату (активна позиція).

В любого роботодавця проблема в тому, що нехватає кваліфіканих та/або активних кадрів.

[Karabasbarabas]

Причиною неплатоспрожності є низькі зарплати, згідний.

Причиною низьких зарплат є відсутність бажанння заробити більше.

Є два діаметрально протилежні моменти - отримувати зарплату (пасивна позиція), і заробляти зарплату (активна позиція).

В любого роботодавця проблема в тому, що нехватає кваліфіканих та/або активних кадрів.

причиною низьких зарплат частенько є небажання роботодавця платити більше або ж корява організація робочого процесу, що сприяє низькому ККД працівника, а це в свою чергу відбиває будь-яке бажання заробляти зарплату і відповідно працівник переходить у пасивну позицію

[diezel]

причиною низьких зарплат частенько є небажання роботодавця платити більше або ж корява організація робочого процесу, що сприяє низькому ККД працівника, а це в свою чергу відбиває будь-яке бажання заробляти зарплату і відповідно працівник переходить у пасивну позицію

А поміняти роботу релігія не дозволяє? За відсутність лояльності зараз, ніби, не наказують.

[leviks]

А поміняти роботу релігія не дозволяє? За відсутність лояльності зараз, ніби, не наказують.

Чітко в десятку!

Не подобається - міняй роботодавця, хтось тримає?

Куди не ткни - такий брак кадрів...

Нє, ну звичайно є роботодавці, що не платять, не готові оцінювати старання і т.п. Так сам як і є горе-працівники, від яких більше проблем, ніж толку

Але ж в кожній сфері є нормальні контори, які шукають толкових працівників і готові їм платити. Брак кадрів повсюди... І любий професіонал, в любій сфері находить достойну роботу. Плачуться тільки невдахи