Liberta Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:24 #1 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:24 Переглядаю резюме на технічні спеціальності і от в одному з них ну все влаштовує: і вимоги по заплаті, і ДР, і працював в тій же сфері, в якій мені потрібно... Але як одну із своїх переваг називає "здатність ототожнювати інтереси підприємства із власними" Напевне хлопець цим щось хороше хотів сказати про себе, але для мене це звучить,як: "ты здесь хозяин, а не гость, тащи с завода каждый гвоздь"
Forever Autumn Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:30 #2 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:30 фраза канєха стрьомненька, але я її сприйняла як спосіб ви*бнутися перед роботодавцем. Мол мая работа - моя дом
nickel Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:44 #3 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:44 фраза канєха стрьомненька, але я її сприйняла як спосіб ви*бнутися перед роботодавцем. Мол мая работа - моя дом краще і не скажеш, тему можна закривати, Осінь все пояснила.
Oksana04 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:45 #4 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:45 фраза канєха стрьомненька, але я її сприйняла як спосіб ви*бнутися перед роботодавцем. Мол мая работа - моя дом +1 Типу: до мене сьогодні друзі на один день раз в рік приїхали, а Ви тут кажете щось зробити? Добре, скажу друзям, що побачимось за рік і я все зроблю, як Ви кажете. Аби ще слова сходились з ділом!
Tolik_lt Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:48 #5 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:48 у нас в канторі ввели Положення про конфлікт інтересів. Якщо коротко: коли твої власні інтереси суперечать інтересам контори, ти повинен або поступитися, або звільнитись.
Zevs_Isver Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:50 #6 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 11:50 а по мне не так всё простоесть работа-работники которые забываются ровно в 17.00, и хоть трава не растиа есть, ну не скажу что по ночам работают, но, например, по дороге на работу думают о том какую будет правильнее кнопку нажатьи приходишь уже с готовым решениемкак по мне такой подход лучше чем начинать думать в 8.00
nickel Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:16 #7 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:16 у нас в канторі ввели Положення про конфлікт інтересів. Якщо коротко: коли твої власні інтереси суперечать інтересам контори, ти повинен або поступитися, або звільнитись.принаймі чесно, без "езды по ушам"...апд.Завуальовано: нє нравіцо? іді на ...
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:22 #8 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:22 толково-словообразовательный словарь русского языка. Автор Т. Ф. Ефремова.Отождествлять - Признавать какие-либо явления одинаковыми, не имеющими никаких отличий; уподоблять чему-либо.От себя: не думаю, что автор резюме хотел что негативное или бескомпромиссное подчеркнуть, это при составлении резюме не допустимо. Поддержу это мнение фраза канєха стрьомненька, але я її сприйняла як спосіб ви*бнутися перед роботодавцем. но вдумайтесь в это толкование:Признавать какие-либо явления одинаковыми, не имеющими никаких отличий;это звучит как то странно, то есть я могу себе дома позволить ходить в трусах, тоже я могу делать и на работе? человек немного не правильно составил резюме. а ви*бываться в таких случаях не имеет смысла.Выводы понятны...
oldspice Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:34 #9 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:34 у нас в канторі ввели Положення про конфлікт інтересів. Якщо коротко: коли твої власні інтереси суперечать інтересам контори, ти повинен або поступитися, або звільнитись.Интересно было бы взглянуть. Не совсем понятно, как можно положением определить этот самый конфликт интересов. Еще более непонятно, как это положение может применяться на практике. Разве уже существующих служебных инструкций и положений недостаточно, чтобы премировать ил уволить работников в случае необходимости? В чем тогда смысл?
Liberta Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:36 Автор #10 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:36 но вдумайтесь в это толкование:Признавать какие-либо явления одинаковыми, не имеющими никаких отличий; это звучит как то странно, то есть я могу себе дома позволить ходить в трусах, тоже я могу делать и на работе? человек немного не правильно составил резюме. Cаме це мене і насторожило у нас в канторі ввели Положення про конфлікт інтересів. Якщо коротко: коли твої власні інтереси суперечать інтересам контори, ти повинен або поступитися, або звільнитись. Интересно было бы взглянуть. Не совсем понятно, как можно положением определить этот самый конфликт интересов. Еще более непонятно, как это положение может применяться на практике. Разве уже существующих служебных инструкций и положений недостаточно, чтобы премировать ил уволить работников в случае необходимости? В чем тогда смысл? Cмисл - щоб усі боялись, щоб не насміхались
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:40 #11 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:40 Интересно было бы взглянуть. А что там читать? Дык конторы бывают разные. Существуют такие, которые насчитывают несколько тысяч работников, которые по 8 часов в день трутся бок о бок, там существуют специальные службы для разруливания конфликтных ситуаций.А есть и по три человека в штате, вот инструкция и для них, где чётко написано:В первую (!!!) очередь интересы фирмы, не нравится? гуд бай... всё.
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:52 #12 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:52 Совет топикстартеру: если есть такая возможность, вызовите автора резюме на собеседование, поговорите с ним лично, спросите, что ОН имел ввиду под этой фразой, если вы пишите что: от в одному з них ну все влаштовує: і вимоги по заплаті, і ДР, і працював в тій же сфері, в якій мені потрібно то может он окажется нормальным работником ? а если нет, то, как говорил Подеревлянский: воно, інженер, як цуценята - скавучить, то так весело робиться, а набридне - придушим та й викинем к ху***м! другими словами скажете ему: Спасибо и До свидания
Liberta Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:59 Автор #13 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 12:59 Звичайно, співбесіда буде. А щодо другої частини посту - то трохи не мій стиль, та й участок не той, де легко поміняти людину.
Phoinix Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:05 #14 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:05 Интересно было бы взглянуть. В первую (!!!) очередь интересы фирмы, не нравится? гуд бай... всё.цілком погоджуюсь але тільки при умові високої ЗП.
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:21 #15 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:21 але тільки при умові високої ЗП. согласен, но понятие "высокая зарплата" очень даже растяжимое. Для кого то ЗП в полторы тысячи грн есть пределом мечтаний, а кто нос воротит от ЗП в 5 тыщь зелёных, ему больше подавай!!! и хоть ты тут!!! Вообще то в идеале зарплата всегда должна соответствовать обьему работы. Нельзя плевать в потолок и получать за это миллионы, или же продавать свой талант, физический и умственный труд за копейки, но, сожалению, реалии жизни показывают именно эту корявость.
fedot Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:25 #16 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:25 а по мне не так всё простоесть работа-работники которые забываются ровно в 17.00, и хоть трава не растиа есть, ну не скажу что по ночам работают, но, например, по дороге на работу думают о том какую будет правильнее кнопку нажатьи приходишь уже с готовым решениемкак по мне такой подход лучше чем начинать думать в 8.00Однозначно, але при умові, що це начальством цінується і відповідно оцінюється....А згодом - не вилазиться на голову, все має мати свої межі. Крім того, щоб не було варіанта - до хорошого швидко звикаєш, і всі ці старання в позаробочий час не сприймалися як таке, що має бути саме собою. Все це пройшов особисто.
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:41 #17 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 13:41 Немного отклонюсь от темы, но всё же про работу: вот у меня работа умственная, я работаю с Интернетом и людьми, (контингент специфический), мне часто говорят: какая отличная у тебя работа! Не надо ни траншеи рыть, ни мешки грузить, а я отвечаю, отнюдь, если грузчик может после тяжелого рабочего дня прийти домой, лечь в постель, его мускулы отдыхают, руки – ноги отдыхают, а я то голову отключить не могу! Разве что сном, а так, всё время я там, на работе, вот вам и вопрос: какая работа лучше? (не посчитайте за оффтоп)
Tolik_lt Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:10 #18 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:10 ай, яй, яй, бєдняжко..ми уже співчуваємо
Гетто Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:16 #19 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:16 ай, яй, яй, бєдняжко..ми уже співчуваємо здесь не надо сочувствовать, здесь задуматься надо )))
nickel Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:52 #20 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 14:52 Однозначно, але при умові, що це начальством цінується і відповідно оцінюється....А згодом - не вилазиться на голову, все має мати свої межі. Крім того, щоб не було варіанта - до хорошого швидко звикаєш, і всі ці старання в позаробочий час не сприймалися як таке, що має бути саме собою. Все це пройшов особисто.Де? Де підписатися? Готовий це зробити під кожним словом.
Tolik_lt Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 18:35 #21 Опубліковано 19 Грудня, 2010 в 18:35 маються на увазі непереборні конфлікти інтересівНу, тіпа, я уже так працювати мало хочу, що кантора це не може стерпіти
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.