Beus Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 13:54 #1 Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 13:54 Сьогодні не п’ятниця, але ситуація цілком реальна. Є одна фірма, яка була досить перспективна до того часу, поки керівники не познайомилися з бізнес тренінгами і бізнес тренером. Цього горе тренера звати - Морозов. До слова, фірма займається продажем різноманітних запчастин, менеджери працюють на телефоні. Після цього до підлеглих стали ставитися різні дивні задачі, все зводиться до скриптів, подзвони до клієнта - скрипт, відвантаж товар - скрипт, сходи в туалет - скрипт. Багато перспективних людей, які віддали підприємству не один рік - не витримали і пішли. На їхнє місце прийшли молоді дівчата після університету. Да да да, реалізовувати комбайнерам запчастини, хоча, напевно, розрахунок був на професіоналізм в іншій сфері. А ще дівчата дуже класно роблять звіти, звіти на звіти і звіти на звіти на звіти))) Хоча, нормальні працівники і не прийдуть на 1000 грн + %) (на work - з/п вказуэться від 15к) До працівників ставляться не як до людей, а як до машини в системі, лише дивляться на їхні цифри. Стосовно дивних задач: - зателефонуйте до клієнта і запитайте чого він з нами працює - реалізуйте запчастину яка завісла на складі з 16 року і вже майже поржавіла - якщо один клієнт повернув щось з браком, нічого, продамо іншому - може не помітить - організуйте інтерв’ю з клієнтом по телефону (де живе, скільки дітей і т.д.) - якщо є боржник, то в нього не може не бути грошей, він просто не хоче платити, день протермінування - подавайте в суд) Щоб на менеджерів покладати більше завдань кожного зробили керівником якогось відділу, до слова відділ віртуальний, як правило - з однієї людини. Наприклад, є запчатини до Claas, все - ти будеш керівником і думай як підняти продажі) Один словом написати можна багато, але цікавить, можливо ці бізнес тренери не повна фігня і развод, а просто не добросовісні працівники саботують роботу і великі починання керівницва? Може це всюди зараз так?
nickel Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 20:02 #3 Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 20:02 Цей Морозов? https://otzovik.com/reviews/biznes_trener_aleksandr_morozov_ukraina_kiev/
Webmaster Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 21:28 #4 Опубліковано 19 Вересня, 2019 в 21:28 7 минут назад, axelffox500 сказал: У мене знайома після розлучення з чоловіком і сімейних проблем, почала відвідувати якийсь еготренінг 40% своє зарплати може винести їм 3000грн за тренінг, а дитині бабуся з італії смаколики і одяг відправляє, ці тренінги, це біда, це сучасні секти. За 3000грн можна зняти собі мужика і забити на ті тренінги )))
Nokian Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 04:46 #5 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 04:46 Колись в часи розвинутого соціалізму, з.явився один новатор Іпатьєв. Комуняки швидко почали розповсюджувати новаторство ,передові підходи, і тд. Монобільшість в них буа ще та.Хай би спробував хтось, щось пікнути. А прості директора говорили підлеглим доступно-,.Відзавтра працюємо по іпатьєвському методу,, -Це як? ,, А хто буде погано працювати- того будем іпать,, Так от в даній ситуації я бачу один вихід, або заробити для фірми більше грошей по старому і ДОВЕСТИ ефективність старого стилю Або прийняти нові правила гри.( прийдеться витримувати конкуренцію зі сторони молодих дівчат). В юбому випадку доведеться напружуватися. Треба звикати, скоро в країні кожному таке світить.
vampirich Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 05:39 #6 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 05:39 15 годин тому, Beus сказано: Багато перспективних людей, які віддали підприємству не один рік - не витримали і пішли. На їхнє місце прийшли молоді дівчата після університету. Да да да, реалізовувати комбайнерам запчастини, хоча, напевно, розрахунок був на професіоналізм в іншій сфері. А ще дівчата дуже класно роблять звіти, звіти на звіти і звіти на звіти на звіти))) 9 годин тому, nickel сказано: ВФК? Навряд чи. В нас дівчат на продавців техніки і запчастин не беруть
Beus Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:11 Автор #7 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:11 10 часов назад, nickel сказал: Цей Морозов? https://otzovik.com/reviews/biznes_trener_aleksandr_morozov_ukraina_kiev/ так так, він 28 минут назад, vampirich сказал: Навряд чи. В нас дівчат на продавців техніки і запчастин не беруть чому? беруть, наприклад, багато підшипникових компаній - менеджери дівчата 1 час назад, Nokian сказал: Так от в даній ситуації я бачу один вихід, або заробити для фірми більше грошей по старому і ДОВЕСТИ ефективність старого стилю Або прийняти нові правила гри.( прийдеться витримувати конкуренцію зі сторони молодих дівчат). В юбому випадку доведеться напружуватися. та що там витримувати, я вас прошу) одна дзвонить до клієнтів і каже: "Ви знов на лікарняному, що я до вас як не подзвоню, то ви все на лікарняному?" і це все хамовитим тоном) от тільки як працює два менеджери, то рівень фірми падає, падає, падає)
vampirich Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:14 #8 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:14 3 хвилин тому, Beus сказано: чому? беруть, наприклад, багато підшипникових компаній - менеджери дівчата НІкель запитав чи мається на увазі ВФК я уточнив, що у нас, на ВФК, молодих дівчат продавцями не беруть, і далі по тексту ну і на тему бізнес тренерів
MACCEN Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:49 #9 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 06:49 Проблема тупих керівників що тупі керівники хочуть вдосконалитись, але не можуть фільтрувати інфу яку дає коуч. Тому вони одразу біжать впроваджувти в життя все що їм залили у вуха. Замість того щоб дійсно вичленити правильну інформацію, розробити план та поступово впроваджуючи відточуючи всі процеси до ідеалу. А менеджери так, є такі що після одного дзвінка відпадає бажання щось купувати, краще купити дорожче але не мати геморняка. Наприклад на модерні впроваджують 5С дойшло до того, що повикидали потрібне й не потрібна, по концовці нема навіть деколи й підмінного фонду щоб відремонтувати якусь дрібничку. Ну й ще стало приводом знімяти премії за те, що втому місці де фізично не може бути 100% виконання 5С. Наприклад склад, приходить хтось з перевіряючих каже, якого бена тут піддон стоїть чи ця коробка, тому тупому перевіряючому пояснюють що це тимчасово бо всі місця зайняті, їде кара зараз забере, а йому пофігу він баз і штраф (мінус з премії). А потім дивуються чому ж то люди звільняються. А перевіряючий родич якоїсь шишки на версі, а ще в первіряючого є свій зам і так далі. Ще наприклад людині яка керує відділом кажуть, навчи новгого працівника, він буде замість тебе начальником
romanc Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 07:28 #10 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 07:28 все делается ради прибыли, долгосрочной. есть результат?
Beus Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 08:57 Автор #11 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 08:57 2 часа назад, vampirich сказал: НІкель запитав чи мається на увазі ВФК я уточнив, що у нас, на ВФК, молодих дівчат продавцями не беруть, і далі по тексту сорі, я подумав "в нас" це - "в Луцьку")
Beus Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 08:59 Автор #12 Опубліковано 20 Вересня, 2019 в 08:59 2 часа назад, MACCEN сказал: Наприклад склад, приходить хтось з перевіряючих каже, якого бена тут піддон стоїть чи ця коробка, тому тупому перевіряючому пояснюють що це тимчасово бо всі місця зайняті, їде кара зараз забере, а йому пофігу він баз і штраф (мінус з премії). А потім дивуються чому ж то люди звільняються. А перевіряючий родич якоїсь шишки на версі, а ще в первіряючого є свій зам і так далі. Або керівник відділу продажів підходить до підлеглого і каже: "переробіть звіт", на запитання "як?" відповідь - "я не знаю як, але цей мені щось не подобається"
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.