менеджер інтернет-магазину Потрібен менеджер інтернет-магазина

[Diver]

У зв'язку із конструктивними змінами, ростом та розвитком підприємства ПП "Pragmatec" (ПП "ТА-НО Трейлерз Україна) на 2017 рік був встановлений ряд важливих цілей, для досягнення яких нам не вистачає деяких складових.

Відповідно, оголошуємо конкурс на вакансію менеджера інетрнет-магазину.

 

Для нашого колективу дуже корисним буде кандидат з наступними якостями:

• Амбіційність, цілестпрямованість, комунікабельність
• Вимогливість до себе та оточуючих
• Вміння аналізувати та робити правильні висновки
• Почуття відповідальності
• Ініціативність 
• Вміння працювати автономно та приймати актуальні рішення
• Допитливість, пошук нових рішень

 

Вимоги:

• Досвідчений користувач ПК та мережі інтернет. Вільне володіння основними програмами та сервісами (MSOffice, GoogleDocs, поштовий клієнт і т. ін.)
• Грамотність 
• Знання української та російської мов
• Поставлена грамотна мова
• Бажаний досвід роботи у сфері торгівлі

 

Обов’язки:

• Спілкування з клієнтами.
• Поточне обслуговування та розвиток торгового напрямку. 
• Аналіз поточної діяльності,  формування внутрішньої  звітності. 

 

Ми пропонуємо:

• Привабливі умови праці (повна зайнятість, позитивний дружній колектив, сучасне вкомплектоване робоче місце в новому офісі)
• Перспектива особистого, кар’єрного та фінансового росту
• Конкурентна ЗП, від 5000 грн (ставка +%)
• Змістовні цікаві завдання, здатні розкрити потенціал працівника
• Можливість  впливати на результат, імпровізувати та впроваджувати нові рішення 

 

Якщо все вищеописане – про вас, скидайте нам своє резюме на email: [email protected]

Сайт магазину: http://shop.ta-no.com.ua

[Diver]

Вакансія ще актуальна. 

Якщо що, телефонуйте на 0509712969, Вадим

[jack74]

ммм... От, вроді, і багато розписано, але толком конретики "0"... Загальні стандартні фрази... (крім розміру зарплати! - за це "ПЯТЬ" )

 

По "бажаних якостях кандидата":

- от що значить "Вимогливість до себе та оточуючих" для "менеджера інтернет-магазину"? "Оточуючими", до котрих кандидат має виказувати "вимогливість", будуть хто? Колеги? Він з колег щось має вимагати?? Чи в "менеджера інет-мага" будуть ще й якісь оточуючі-підлеглі??

- далі, "... пошук нових рішень" - ? Які рішення НОВІ, має приймати "менеджер" готового інтернет-магазину? В його руках можливість щось змінювати на сайті? То він і адмінити має? Чи в його компетенції будуть можливості керувати цінами/знижками на свій розсуд?

 

По "Обов'язках":

- "Поточне обслуговування та розвиток торгового напрямку" - це завуальовані обов'язки пошуку нових клієнтів? Стандартний примус необхідного обов'язкового приросту клієнтів в день/тиждень/місяць? 

 

По "Ми пропонуємо":

- "Привабливі умови праці (повна зайнятість, ..." -  повна зайнятість, це значить, що начальник без діла сидіти не дасть? Штрафи за "простої", за спізнення з обіду і т.д.?

 

Але головне - ні слова про статус працевлаштування - працевлаштування офіційне? соцпакет? Відпустки, лікарняні?

 

 

[Diver]

4 годин тому, jack74 сказано:

 

ммм... От, вроді, і багато розписано, але толком конретики "0"... Загальні стандартні фрази

 

 jack74, дякую за зауваження, але погоджусь із ним лише частково. 

100% конкретики однозначно тут немає. Всіх питань не передбачиш. Конкретика озвучується при телефонній розмові, а ще краще при "живій" співбесіді. 

4 годин тому, jack74 сказано:

от що значить "Вимогливість до себе та оточуючих"

"Вимогливість до себе та оточуючих" - цілком конкретна вимога для того, кому дана якість притаманна. По великому рахунку, це аспект самодисципліни. Трошки роз'ясню. Дохід кожного працівника знаходиться в тісному взаємозв'язку із дохідністю підприємства, яка в свою чергу залежить від ефективності дій персоналу. Менеджер інтернет-магазину тісно взаємодіє із своїми колегами, в першу чергу по відділу. Кожен працівник має свій темперамент, рівень свідомості, сумлінності, по різному відноситься до своїх обов'язків. І нам якраз не потрібна "тряпка", яка буде відсиджуватись в своєму куточку, сподіваючись що її ніхто не поміть і не зачепить. А потрібна така людина, яка розуміє що в її силах вплинути на результат, мотивуючи як себе, так і оточуючих. В менеджменті існує таке твердження, що найкращою системою мотивації та заохочення являється та, при якій співпрацівники свідомо ставлять один до одного вимоги. 

3 годин тому, jack74 сказано:

пошук нових рішень" - ? Які рішення НОВІ, має приймати "менеджер" готового інтернет-магазину?

Навіть якщо інтернет-магазин "готовий", то одним із основних його напрямків діяльності являється подальший ріст, розширення, покращення, оптимізація процесів і т.п. По великому рахунку він "ніколи не готовий" )) так як в зворотньому випадку це означає зупинку розвитку. Повірте, в даному виді діяльності стільки процесів, напрямків і перспектив, що "пошук нових рішень" завжди буде актуальним. 

4 годин тому, jack74 сказано:

В його руках можливість щось змінювати на сайті? То він і адмінити має? Чи в його компетенції будуть можливості керувати цінами/знижками на свій розсуд?

Звичайно в нього є можливість проявляти ініціативу в дозволених межах і не тільки по сайту. Головне не переходити в самоуправство і чітко розуміти відповідальність за свої дії.

4 годин тому, jack74 сказано:

По "Ми пропонуємо":

- "Привабливі умови праці (повна зайнятість, ..." -  повна зайнятість, це значить, що начальник без діла сидіти не дасть? Штрафи за "простої", за спізнення з обіду і т.д.?

Мається на увазі повний робочий день з 8-00 по 17-30, п'ять днів на тиждень

На рахунок "начальник без діла сидіти не дасть". Звичайно не дасть. Менеджер береться не для статистики, а для отримання результатів, від чого виграють і підприємство і працівник. Якщо в когось є бажання відсидітись, будь ласка - існує безліч інших пропозицій, де це буде цілком можливим.. єдине краще одразу настроїтись на те, що пристойного доходу від такої пропозиції не слід очікувати. 

4 годин тому, jack74 сказано:

Але головне - ні слова про статус працевлаштування - працевлаштування офіційне? соцпакет? Відпустки, лікарняні?

Тут згоден, упустив. Прошу вибачення.

Працевлаштування офіційне. Відпустки і лікарняні оплачувані. 

- - -

Підсумую. 

Нам потрібна людина, яка настроєна на розвиток особистий, професійний і фінансовий, готова проявляти ініціативу, творчість, приймати рішення і розуміти їх наслідки. Автоматичне виконання дій не дуже цікавить.

[jack74]

вікові обмеження, статеві? Відсутні?

[Diver]

16 годин тому, jack74 сказано:

вікові обмеження, статеві? Відсутні?

як таких, обмежень не має, але перевага все-таки надається кандидатам віком 20-35 років чоловічої статі ) Все залежить від гнучкості і бажання не стояти на місці.