Коли починається трудовий стаж студента?

[nickel]

забираю свої слова назад

Та тут, можливо, і я не зовсім правий, ТС не вказав роки навчань

В нас діють одночасно два закони "Про пенсійне забезпечення" і "Про загальнообовязкове дерджавне пенсійне страхування", по другому виходить, що ти прав, а я ні.

[Roman_1984]

забираю свої слова назад

Та тут і я не зовсім прав

В нас діють одночасно два закони "Про пенсійне забезпечення" і "Про загальнообовязкове дерджавне пенсійне страхування", по другому виходить, що ти прав, а я ні.

Обидва Закони діють, але один щодо роботи до 1 січня 2004 інший після. Ось і все.

[napalman]

Треба було ще жирним виділити і розовим чи салатовим кольором залити текст.

а тут ти зовсім прав?

[nickel]

а тут ти зовсім прав?

на 100%, читай правила.

[napalman]

Треба не ганяти пантів, nickel, якщо не володієш інформацією

[nickel]

Треба не ганяти пантів, nickel, якщо не володієш інформацією

Якщо володієш інформацією, то треба вміти нею ділитися (лінки, цитати і т.д.) бо писанина капслоком це ще гірше пантів - по-перше. А по-друге ТС досі не вказав роки навчання, що зводить твої потуги чимось помірятися нанівець.

[MACCEN]

примарна думка що ви доживете до пенсії, а потім зможете ще й жити на неї

[jack74]

примарна думка що ви доживете до пенсії, а потім зможете ще й жити на неї

чому так песимістично?! При "новій" владі, яка вже "принесла" стабільність, ми доживемо!, ще й по круізах покатаємось!

[Zheny@]

При "новій" владі, яка вже "принесла" стабільність, ми доживемо!, ще й по круізах покатаємось!

Ні. При новій владі ми будемо жити вічно, при чому вік зупиниться саме перед настанням пенсійного.

[Smith]

Не знаю навіщо ТС трудовий стаж, який зараз не дає жодних привілеїв, т.я. зараз головним є страховий стаж, який враховується при обрахунку листків непрацездатності (в народі - "лікарняних") та при призначенні пенсій. Крім того, прочитавши відповідні положення ЗУ "Про пенсійне забезпечення" ТС сам собі дав відповідь. Ось стаття про трудовий стаж:

Коли починається трудовий стаж студента?

Відповідно до п.д ч.3 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» одним із видів трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, є навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі. Ґрунтуючись на ст. 62 цього ж Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Тому виникає питання, як правильно зробити запис про освіту до трудової книжки?

На даний момент сформувалася практика, що такий запис робить підприємство на підставі поданих документів. Внесення відомостей про роботу відбувається відповідно до Інструкції N259/34/5 від 08.06.2001р. «Про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України N58 від 29.07.1993р. Інструкція зазначає, що для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про освіту на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати. За місцем роботи робиться запис окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів: про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі. Таким чином запис про освіту нумерується як №1, а запис про роботу, на яку Ви йдете, №2.

На жаль, записи про освіту не зараховуються до страхового стажу на випадок тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Відповідно до ст.7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» страховим стажем є період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.

До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше. Цей Закон набув чинності з 1 січня 2001р. До цього брався до уваги загальний трудовий стаж, який вираховувався згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 1998 р. N 1658 «Про затвердження Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності».

Оскільки під час навчання страхові внески не сплачуються, тому після 1 січня 2001р. до страхового стажу для отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності не зараховується, а до 1 січня 2001р. зараховується.

Тим не менше, записи у трудовій варто робити!

І стаття про страховий стаж (що є більш суттєвим):

Щодо обчислення страхового стажу

Лист Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 4.2.2011 № 04-29-196

Суттєво. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

! Застрахованим у ФСС з ТВП

Повідомляємо, що Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464 (далі — Закон №2464) були внесені зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. №2240 (далі — Закон №2240). З 1 січня 2011 року, згідно із внесеними змінами до ст. 7 Закону №2240, страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період отримання виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

Страховий стаж обчислюється в місяцях. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:

ТП = Св : В ,

де ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;

Св — сума єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В — мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності цим Законом.

Відповідно до ст. 16 Закону №2464 державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Державний реєстр) створюється для забезпечення: ведення обліку платників і застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та їх ідентифікації; накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про сплату платниками єдиного внеску та про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування; нарахування та обліку виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування. Державний реєстр складається з реєстру страхувальників і реєстру застрахованих осіб.

Iнформація з Державного реєстру надається на запит платників єдиного внеску та/або застрахованих осіб у порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом за погодженням з фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 4 ст. 17 Закону №2464).

Статтею 20 Закону №2464 передбачено, що персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства. Відомості про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб, використовуються для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Отже, якщо виникає потреба у визначенні страхового стажу застрахованої особи, яка на початок 2011 року має страховий стаж менше восьми років і не має пільг згідно із чинним законодавством, то починаючи з лютого 2011 року за інформацією про страховий стаж застрахованої особи, набутий після 01.01.2011 року, який обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, страхувальник та/або застрахована особа може звернутися до Пенсійного фонду.

Також слід зазначити, що Пенсійний фонд України — орган, уповноважений відповідно до Закону №2464 вести облік платників єдиного внеску, забезпечувати збір та ведення обліку страхових коштів, контролювати повноту та своєчасність їх сплати, вести Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування та виконувати інші функції, передбачені законом. Пенсійний фонд та його територіальні органи зобов’язані надавати безоплатно на вимогу застрахованих осіб інформацію, що міститься на їх персональних облікових картках у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування; надавати безоплатно платникам єдиного внеску в усній та письмовій формі консультації з питань застосування законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, роз’яснювати їхні права і обов’язки.

Що стосується порядку відображення в бухгалтерському обліку операцій з нарахування і виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, на поховання за рахунок коштів Фонду, то такий порядок залишився без змін. Як і раніше, допомогу мають призначати, нараховувати та виплачувати страхувальники-роботодавці.

Відповідно до ст. 52 Закону №2240 документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства, установи, організації, а допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення.

Для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, на поховання, згідно із ст. 21 Закону №2240, страхувальником для фінансування його робочим органом відділення Фонду має подаватися заява-розрахунок за формою, затвердженою постановою правління Фонду від 22.12.2010 р. №26, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 25.01.2011 р. за №111/18849. У заяві-розрахунку необхідно зазначати нараховану суму допомоги без зменшення на обов’язкові утримання.

Отримавши кошти від органу Фонду, страхувальник зобов’язаний виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах не пізніше найближчого дня, встановленого для виплати заробітної плати, а допомогу на поховання — не пізніше наступного робочого дня після отримання страхових коштів від Фонду.

[Roman_1984]

По Пенсійному теж іде страховий стаж уже, а не стаж, що дає право на пенсію. ЗУ "Про песійне забезпечення" врегульовує питання праці до 1.01.04 після цього вже діє ЗУ "Загальнообовязкове державне пенсійне страхування".

Пишу для того щоб не плутали законодавство, яке потрібно використовувати в тому чи іншому випадку.

По кожному фонду іде свій страховий стаж, і відповідно є своє специфічне законодавство.