pupchik Опубліковано 13 Травня, 2013 в 14:21 #1 Опубліковано 13 Травня, 2013 в 14:21 Вимоги: Жінка 20-28років, Знання ПК (електронна пошта, Internet Explorer), Комунікабельність, приємна зовнішність.Графік роботи понеділок-пятниця 10-19год., Обід 14-15год.Прийом заявок на ремонт побутової техніки.ЗП 1200-2000грн
jack74 Опубліковано 13 Травня, 2013 в 22:01 #2 Опубліковано 13 Травня, 2013 в 22:01 хм... а від чого ж при таких обов'язках залежить аж така вилка в зарплаті?
Basil Опубліковано 14 Травня, 2013 в 04:51 #3 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 04:51 а старше 28 років вже ніяк?
pupchik Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:17 Автор #4 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:17 хм... а від чого ж при таких обов'язках залежить аж така вилка в зарплаті?Від кількості роботи яку зможе виконувати працівник. Різні люди можуть виконати різну кількість роботи. Працівник іде в декретну відпустку, вона виконувала на 2000 в місяць. Думаю доступно пояснив... а старше 28 років вже ніяк?Можна і старше, але бажано в цьому діапазоні.
mix_forever Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:32 #5 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:32 Прийом заявок на ремонт побутової техніки. Клиент или несет технику, или не несет ) От работника, который принимает заявки - ниче не зависит. Принесли - оформила. Или есть другие обязаности?
Oli Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:35 #6 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:35 напевно ще потрібно буде розміщувати оголошення, тим самим заманюючи клієнтів і набиваючи собі 2000грн.
Coding Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:35 #7 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:35 Від кількості роботи яку зможе виконувати працівник.Дуже сумнівно... Якщо людина не встигатиме прийняти усі заявки, то що її хтось стане допомагати? Думаю ні, думаю буде невелика черга...А якщо немає людей/заявок, то що? - не виконує значить роботу на 2т.
Abrikos Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:59 #8 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 09:59 Вимоги: Жінка 20-28роківМодератори, зверніть, будь-ласка увагу на відповідність оформлення оголошень в розділі "Робота" вимогам Закону України "Про зайнятість населення".Стаття 11, частина 3. Забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя. Обмеження щодо змісту оголошень (реклами) про вакансії (прийом та роботу) та відповідальність за порушення встановленого порядку їх розповсюдження встановлюються Законом України "Про рекламу".Пропоную відповідні обмеження прописати в правилах оформлення тем про вакансії.ТС, без образ..
mix_forever Опубліковано 14 Травня, 2013 в 10:05 #9 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 10:05 за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі КО намєкаєт
pupchik Опубліковано 14 Травня, 2013 в 11:03 Автор #10 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 11:03 Хто реально цікавиться пише в ЛС або телефонує.Отож на всі питання відповім в такий спосіб.
Yarchik Опубліковано 14 Травня, 2013 в 15:21 #11 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 15:21 за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі КО намєкаєт Та ні... Прийом заявок може робити і чоловік, і жінка, і гетеросексуал, і гей, і лесбіянка, і бісексуал... Робота, яка може виконуватися виключно особами певної статі - це, наприклад, манекени (манекенниці)... пардон - моделі. Особи, які здійснюють особистий обшук, аж до "знімай труси" включно. Порнокіноактори, зрештою
Barbarun Опубліковано 14 Травня, 2013 в 15:32 #12 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 15:32 ТС чітко написав, кого він хоче бачити...звичайно він міг цього і не робити, але тоді б багато людей гаяли би свій час, як ТС (проводячи пустозвоні співбесіди) так і люди, які ходили би на них....а стосовно з/п - є люди, які працюють, а є люди які "відсижуються", тому цілком логічно, що мотивація повина бути різною для тих та інших... і про параметри мотивації в більшості прийнято обговорювати на співбесіді...
madkot Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:15 #13 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:15 Ярчик напевно не чув про порноакторів та чоловіків моделей ))
fantazy Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:19 #14 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:19 Та ні... Прийом заявок може робити і чоловік, і жінка, і гетеросексуал, і гей, і лесбіянка, і бісексуал... Робота, яка може виконуватися виключно особами певної статі - це, наприклад, манекени (манекенниці)... пардон - моделі. Особи, які здійснюють особистий обшук, аж до "знімай труси" включно. Порнокіноактори, зрештою madkot, а де тут пише про жінок?
Yarchik Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:23 #15 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:23 madkot, в кастінгу на порноактрису - ти ніяк не пройдеш... ну, хіба що згодишся пожертвувати дівочістю своєї дупи... Аналогічно дама не зможе замінити собою альфа-самця Так само з манекенами (моделями). Якщо треба рекламувати жіночий (чи чоловічий) одяг - то відповідно і моделі треба щоб були належної статі.
madkot Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:33 #16 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 16:33 Смайли друзі, смайли. Веселіше відносьтесь до життя і воно буде веселіше, аине сурйозне
olesya)) Опубліковано 14 Травня, 2013 в 17:17 #17 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 17:17 Навіщо писати всяку маячню...тим більше якщо дана вакансія Вас не цікавить, і не стосується? Конкретно написали, оголошення по працевлаштуванню!!! Вам напевно більш нічим зайнятись......
Witi@ Опубліковано 14 Травня, 2013 в 17:38 #18 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 17:38 Цілком підтримую Olesya, якщо не цікавишся сабжом, то для чого ср@ти в темі?З.І. Якщо моя замітка чимось тут заважає, то можете її видалити, я не ображусь, але почитати те, що вище - дитсадок.
Saddy Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:14 #19 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:14 Модератори, зверніть, будь-ласка увагу на відповідність оформлення оголошень в розділі "Робота" вимогам Закону України "Про зайнятість населення".не знаю в якому році прийнятий закон, але на даний час 99% оголошень про прийом на роботу не відповідають його вимогам. Роботодавець конкретно вказує, кого хоче бачити на конкретній посаді, щоб не марнувати свій час, відсіюючи людей, які не підходять необхідним критеріям, а людині, яка шукає роботу, теж так простіше.згадалася одна зі статей КонституціїСтаття 24. Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом.Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.Теж треба звернути увагу
pupchik Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:17 Автор #20 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:17 olesya)), Witi@, Barbarun, Saddy, дуже дякую Вам за підтримку. Вже не ждав, що хтось в цій темі напише щось толкове. Був розчарований бордою (цим дитсадом, як сказав один з Вас). ДЯКУЮ! Також дякую всім хто надіслав резюме, завтра планую до всіх перезвонити і призначити зустріч.
Tarzanych Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:50 #21 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 18:50 pupchik, головне - результат є. Та й темка постійно в топі була, Вам же вигідніше
Abrikos Опубліковано 14 Травня, 2013 в 19:10 #22 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 19:10 не знаю в якому році прийнятий закон, але на даний час 99% оголошень про прийом на роботу не відповідають його вимогам.Закон діє з 01.01.2013 р. Щодо 99% оголошень - не потрібно орієнтуватися на тих, хто не дотримується закону, а краще стати для них прикладом. виконання законів ще ніхто не відміняв.щодо економії часу, зручності для роботодавця і потенційних кандидатів - не спорю, але не потрібно забувати про певний психологічний дискомфорт, можливо і образу для тих людей, які виявили бажання робити таку роботу, але не підпадають під критерії, встановлення яких є порушенням і тієї ж статті Конституції, на яку ви посилаєтесь, і того ж закону )) прикладити наводити не буду.ТС, ще раз вибачайте за срач в темі. на майбутнє, задля дотримання закону, можна в оголошенні вказати наприклад, "перевага надається особам, які не служили в арміїі" (не ображайтеся, ті хто служили ))), "після вишу", або вказати, чим же специфічна ця робота, щоб надання переваги особам тієї чи іншої статі (віку), можна було б вважати дійсно виправданим по відношенню до інших людей. ніхто ж наперед не знає, чи справиться з роботою дівчина, а чи може старий дід покаже перевиконання плану в 2 раза ))
Saddy Опубліковано 14 Травня, 2013 в 19:23 #23 Опубліковано 14 Травня, 2013 в 19:23 Посилання на вказану статтю Конституції було своєрідним сарказмом, деякі моменти свідомо виділив іншим шрифтом, адже в наш час її дотримуються дужеее мало людей, особливо, які займають ключові посади в тій чи іншій установі, державі вцілому
Zheny@ Опубліковано 15 Травня, 2013 в 07:30 #24 Опубліковано 15 Травня, 2013 в 07:30 Модератори, зверніть, будь-ласка увагу на відповідність оформлення оголошень в розділі "Робота" вимогам Закону України "Про зайнятість населення".Адміністрація форуму, як і будь-які інші ресурси, де розміщують оголошення (газети, журнали, ТВ, Радіо) відповідальності за зміст, достовірність та грамотність - не несе. Як і за наслідки від працевлаштування.
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.