Перейти до змісту

чи має плюси підприжмство якщо в неї працюють інваліди?


ZheNik

Рекомендовані повідомлення

цікавть таке питання чи мають якийсь плюс фірми чи підприємства якщо в них овформлена людина з інвалідністю

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

цікавть таке питання чи мають якийсь плюс фірми чи підприємства якщо в них овформлена людина з інвалідністю

+ ?? Гм.. Є обов'язок перед державою. ((квота)) 5% працевлаштованих мають бути інваліди. Якщо не влаштовані, то якісь там"санкції" чи "штрафи". Якщо мають - то все гуд, вроді.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

може когось зацікавить влащтувати на фіорму таку особу то звертайтесь

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

може когось зацікавить влащтувати на фіорму таку особу то звертайтесь

проскакують часом оголошення. Але, зазвичай, беруть "для галочки". На мінімалку чи 0,5 або 0,25 ставки. Тобто на 800 чи 400 грн.

Можуть заставити ходити і відпрацьовувати.

Якщо вмієш щось - то оформлять як працівника на повну ставку.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

може когось зацікавить влащтувати на фіорму таку особу то звертайтесь

проскакують часом оголошення. Але, зазвичай, беруть "для галочки". На мінімалку чи 0,5 або 0,25 ставки. Тобто на 800 чи 400 грн.

Можуть заставити ходити і відпрацьовувати.

Якщо вмієш щось - то оформлять як працівника на повну ставку.

інваліди теж різні бувають, в бумажці пише що інвалід - на вигляд здорова людина і таке зустрічала на підприємстві.

Здається на 5 офіційно оформлених має бути 1 інвалід

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

інваліди теж різні бувають, в бумажці пише що інвалід - на вигляд здорова людина і таке зустрічала на підприємстві.

Ви самі собі суперечите. Самі ж сказали - інваліди бувають різні.

В когось немає руки чи ноги - і це видно. А в когось у серці клапан і це НЕ видно. І обоє інваліди. Не потрібно судити книгу по обкладинці.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Думаю, маються на увазі, саме "липові" інвалідності. Таких багато, шо там гріха таїть. Як і "ветеранів", "чорнобильців" і т.д.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

як на мене немає, наявність інваліда, який не виконує покладених на нього обов'язків - це дуріння себе самого.

що до закону, то подання звітів в Центр зайнятості про пошук таких вирішить вашу проблему зі штрафами.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Думаю, маються на увазі, саме "липові" інвалідності. Таких багато, шо там гріха таїть. Як і "ветеранів", "чорнобильців" і т.д.

так, про таких і казала

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Відсоток слати ЄСВ на фонд оплати праці інваліда нижчий (здається 8%), якщо на підприємтві працює більше 50% інвалідів то зменшується відсоток на весь фонд оплати праці, але там ще якісь нюанси повинні бути прописані в установчих документах.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Я чув про такі випадки коли оформлювали інваліда на роботу йому за це платили що місяця але він на тій роботі неробив получав якусь суму і йому ще йшов трудовий стаж

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Заархівовано

Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.



×
×
  • Створити...