Пропоную роботу молодій енергійній людині

[Tutichka]

Пропоную роботу молодій енергійній, порядній і чесній людині із знанням ПК віком до 30 років (бажано жінка)

Основна робота: набір накладних в 1С Бухгалтерії, додатково інша різноробоча робота.

Ми займаємося гуртовою продажею промислової групи товарів і знаходимося в с.Жидичин зі сторони Вишкова (зручний доїзд).

Заробітна плата за домовленістю.

Більш детальна інформація в приват

[Andreyxxx]

ПП Бондарук ?

[Tutichka]

ПП Бондарук ?

ні

[yurkkkin]

Але вже й шрифт противний

[Tutichka]

Але вже й шрифт противний

влучне зауваження)))))

[yurkkkin]

Але вже й шрифт противний

влучне зауваження)))))

Ваші шанси на пошук людини зросли =)

[Tutichka]

Але вже й шрифт противний

влучне зауваження)))))

Ваші шанси на пошук людини зросли =)

дякую за підказку)

[Tutichka]

Пропоную роботу молодій енергійній, порядній і чесній людині із знанням ПК віком до 30 років (бажано жінка)

Основна робота: набір накладних в 1С Бухгалтерії, додатково інша різноробоча робота.

Ми займаємося гуртовою продажею промислової групи товарів і знаходимося в с.Жидичин зі сторони Вишкова (зручний доїзд).

Заробітна плата за домовленістю.

Більш детальна інформація в приват

актуально

[Zevs_Isver]

ЗП принципово не вказуєте?

[Tutichka]

ЗП принципово не вказуєте?

кого зацікавить пропозиція все по телефону.

Зарплата гарантовано без затримок

[Zevs_Isver]

ЗП принципово не вказуєте?

кого зацікавить пропозиція все по телефону.

Зарплата гарантовано без затримок

порушувати п.3 "правил" є погано

[Zheny@]

актуально

Настільки актуально, що вирішила АП-ати тему весь день??

[MANJAK11]

1) (Бажано) зазначити фірму/роботодавця

2) Чітко описати посаду, вимоги до претендента.

- освіта

- стаж

- вік

- стать

- досвід

- додаткові вимоги

3) Описати, що може дати роботодавець.

- орієнтовна ЗП.

- Соціальні блага (Соц пакет: відпустка, лікарняний, окремий кабінет, службове авто, тощо)

4) Контактні дані.

[Tutichka]

1) (Бажано) зазначити фірму/роботодавця

2) Чітко описати посаду, вимоги до претендента.

- освіта

- стаж

- вік

- стать

- досвід

- додаткові вимоги

3) Описати, що може дати роботодавець.

- орієнтовна ЗП.

- Соціальні блага (Соц пакет: відпустка, лікарняний, окремий кабінет, службове авто, тощо)

4) Контактні дані.

Заробітна плата від 2200 грн.

тел. 050 535 20 98 Володимир

[SunSeth]

<p>

<br />- вік

- стать<br />

<br /></p>

хіба обмеження по віку і статті у нас не заборонені законодавством?

[Zheny@]

хіба обмеження по віку і статті у нас не заборонені законодавством?

Статі.

Заборонені, заборонені. Але якщо хтось буде шукати вантажника, то навряд чи тендітна бабуся у 65 років згодиться...

та й мова йде про "бажаного кандидата".

25-річна дівчинка із манікюром за 500 грн на шпільці у якості експедитора на ЗІЛ - хотів би глянути !

[SunSeth]

Zheny@, хіба питання в тому чи хтось згодиться і як хто буде виглядати?

[Zheny@]

SunSeth, Питання (не по темі топстарту, звісно ж), просто коли я писав дані "підказки" для підрозділу "Робота", то мав на увазі саме бажані вимоги до кандидата.

Звісно, що законом заборонено такі межі встановлювати, окрім тих, що законом вже встановлені.

Згідно з ч. З ст. 22 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) вимоги щодо віку працівника можуть встановлюватись законодавством України.

Наприклад, ст. 23 Закону "Про державну службу" встановлює граничний вік перебування на державній службі, який становить 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Такі ж вимоги містяться у ст. 18 Закону "Про службу в органах місцевого самоврядування". Але вказані норми регулюють службу в органах державної влади і місцевого самоврядування і на комерційні структури не поширюються.

На сьогодні у законодавстві України дозволу або обов'язку встановлювати вікові обмеження в 30 років при прийнятті на роботу будь-яким суб'єктом господарювання і форми власності не передбачено, отже, маємо обмеження конституційних прав на працю певної вікової категорії громадян.

Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається.

Частина 1 ст. 22 КЗпП прямо забороняє роботодавцеві будь-якої форми власності необґрунтовано відмовляти працівникові у прийнятті на роботу.

Отже, можна зробити висновок, що обмеження віку при прийнятті на роботу може встановлюватися лише у випадку, якщо законодавством це обмеження прямо передбачено для відповідної категорії працівників.

[DarkMonk]

Думаю если в обьявлении правильно отмечать условия и график работы, то 75летняя бабушка-культурист на высоком каблуке - зря беспокоить работодателя не станет.

[yurkkkin]

Говорили про Апання теми , а самі що?) піар група?))

[Tutichka]

Пропоную роботу молодій енергійній, порядній і чесній людині із знанням ПК віком до 30 років (бажано жінка)

Основна робота: набір накладних в 1С Бухгалтерії, додатково інша різноробоча робота.

Ми займаємося гуртовою продажею промислової групи товарів і знаходимося в с.Жидичин зі сторони Вишкова (зручний доїзд).

Заробітна плата за домовленістю.

Більш детальна інформація в приват

Питання, яке часто задають

Робота постійна.

Графік роботи 8.30 - 18.00

[Tutichka]

Вакансія ще вільна.

Телефонуйте

[PPArhangel]

попахує баном за часте апаня теми

[Zevs_Isver]

попахує баном за часте апаня теми

таких роботодавців це не стримає....

як вони до борди відносяться, так і до працівників

сидить, напевно, директор-самодур і качає права

[Zheny@]

Питання, яке часто задають Робота постійна. Графік роботи 8.30 - 18.00

а одразу в першому пості було слабо написати???

Чи на роботі ви теж спочатку робите, а потім думаєте?