Робата на 2000-3000 UAH

[Sidor]

Моя передісторія: Працював декілька років у одного ПП найманим працівником. Нелегалом, ненормований робочий день, 6и денний робочий тиждень, ну і відповідно без відпусток, лікарняних і т.п. За це отримував рівно 3000 грн в міс. Набрид такий розклад речей, захотілось бути більше з дітьми дома, мати відпустку щоб відпочити десь, і соціальні гарантії, короче працювати з людськими умовами. І "звільнився".

А далі пошук роботи, і повне розчарування - на 2000-3000 грн/міс пронують практично все те саме від чого я прагнув позбутись. Рахую що 2000-3000 грн/міс це не такі і великі гроші щоб повністю присвячувати себе роботі, а додому приходити тільки переночувати. Бувають звичайно випадки коли треба довше посидіти на роботі чи вийти і вихідний, але ж не кожен день і не кожен вихідний.

Може хось підкаже місця у Луцьку де можна влаштуватись працювати згідно КЗпП за 2000-3000 грн/міс? Розгляну будь-які варіанти.

[Андрій Віталійович]

Може хось підкаже місця у Луцьку де можна влаштуватись працювати згідно КЗпП за 2000-3000 грн/міс?

В якій сфері робота цікавить?

[igorrrko]

Модерн-Експо 2000-2300.Ще (ІМХО) ДПЗ,можливо Кромберг.

[searcher]

На модерні приблизно все так само як описував ТС, тільки відпустка є

[ferryman]

В якій сфері робота цікавить?

Підтримую

[igorrrko]

Відпустка,лікарняне,молоко за шкідливість+6 днів до відпустки за ту ж шкідливість.Два роки давали 13-ту зарплату в кінці року.14 днів в році за свій рахунок можна взяти.З 2500 грн. зарплати + /- 500 відрахування у всілякі фонди.Офіційна в межах 3000 грн.А в решті так як описує ТС.

[SunSeth]

zigorko, це в російському офісі Гугл?

[Гетто]

голова і дві руки,та дві ноги є? не в образу. але, якщо хочеш, і без форума знайдеш. удачі.

[speaker]

В якій сфері робота цікавить?

А в якій сфері можете запропонувати?

[Андрій Віталійович]

В якій сфері робота цікавить?

А в якій сфері можете запропонувати?

Єврейська манера відповідати "питанням на питання"?

[Гетто]

тихо, якби ТС вказав: те вмію, те не не вмію.. ясно би було...а то одні емоції...

[igorrrko]

Кажу,як є.З 2000 року працюю на Модерні.13-рік вже пішов.

[REVERS]

В якій сфері робота цікавить?

А в якій сфері можете запропонувати?

Єврейська манера відповідати "питанням на питання"?

А зараз модно в (тьомну) влаштовуватись?

[Андрій Віталійович]

В якій сфері робота цікавить?

А в якій сфері можете запропонувати?

Єврейська манера відповідати "питанням на питання"?

А зараз модно в (тьомну) влаштовуватись?

А хто в "тьомну" пропонує?

[speaker]

В якій сфері робота цікавить?

А в якій сфері можете запропонувати?

Єврейська манера відповідати "питанням на питання"?

Чому так відразу?

Ти антисеміт?

Оце твоє "В якій сфері робота цікавить?" обумовлює можливу пропозицію.

Чи це було так, аби щось написати?

[Андрій Віталійович]

Ти антисеміт?

Навпаки))

Оце твоє "В якій сфері робота цікавить?" обумовлює можливу пропозицію.

Й є пропозиція, й не має поки. Думаю звільнемо одну людину найближчим часом...

[Гетто]

Гетто не при делах.

[Гетто]

причина звільнення ? ?вже і тут!

[Андрій Віталійович]

причина звільнення ?

Може вам ще й декларацію з податкової?

Тема не про мене, перестаємо флудити))

[Liberta]

молоко за шкідливість

що, справді молоком? чи грошовою компенсацією?

[searcher]

що, справді молоком? чи грошовою компенсацією?

відповім за zigorko

справді молоком - хочеш береш, не хочеш не береш (грошову компенсацію з цього приводу не дають)

[igorrrko]

Кожен день 1л. молока + 32 грн. в місяць до зарплати.Але це не всім.Приходила минулого року якась там комісія,звідкілясь там.Міряли,нюхали,дивилися.Відповідно призначали шкідливість.

[Tolik_lt]

молоко за шкідливість

що, справді молоком?

прі чьом із красівой сіські!

[solnishko]

прі чьом із красівой сіські!

ой, Толік, та ти естет))))))) токсини треба виводити, причому, виводити красіво)))

[lerov]

Приходила минулого року якась там комісія,звідкілясь там.Міряли,нюхали,дивилися.Відповідно призначали шкідливість.

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ

У сучасних умовах неабиякого значення набуває атестація робочих місць. Постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442 визначено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці і Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці — це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності. Періодичність такої атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу за 5 років.

Атестація робочих місць передбачає:

комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці, відповідність їх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;

виявлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

санітарно-гігієнічне дослідження чинників виробничого середовища, визначення ступеня важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

встановлення ступеня шкідливості і небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими) умовами праці;

визначення (підтвердження) права працівників на пільги;

аналіз реалізації технічних і організаційних заходів, спрямованих на оптимізацію рівня гігієни, характеру і безпеки праці.

Після проведення атестації за даними лабораторно-інструментальних досліджень комісія складає Карту умов праці на кожне робоче місце, яка включає оцінку факторів виробничого середовища і трудового процесу, гігієнічну оцінку умов праці, оцінку технічного та організаційного рівня. Ця Карта містить оцінку наступних факторів виробничого і трудового процесу:

шкідливих хімічних речовин від І до IV класу небезпеки включно;

пилу;

вібрації;

шуму;

інфразвуку;

ультразвуку;

неіонізуючого випромінювання різних діапазонів;

мікроклімату у приміщенні (температури повітря, швидкості руху повітря, відносної вологості, інфрачервоного випромінювання);

температури зовнішнього повітря влітку та взимку;

атмосферного тиску;

біологічних факторів (мікроорганізмів, білкових препаратів, природних компонентів організму від І до ІV класу небезпеки включно);

важкості праці (динамічної роботи, статистичного навантаження);

робочої пози;

напруженості праці (уваги, напруженості аналізаторних функцій, емоційної та інтелектуальної напруженості, одноманітності);

змінності.

За результатами атестації складаються переліки:

робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством;

робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, на яких пропонується встановити пільги і компенсації за рахунок підприємства;

робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно вжити першочергові заходи щодо їх поліпшення.