personal Опубліковано 27 Січня, 2012 в 10:43 #1 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 10:43 В компанію Internetdevels потрібен системний адміністратор.Вимоги:1. Інтернет-ман’як2. Обслуговувати комп'ютерну техніку.3 Обслуговування мережі, інтернету4. Базові знання ОС сімейства *nixБажано:- досвід роботи з вебсерверами, MySQL, діагностика і налаштування серверів- робота з GitПроте ми плануємо цього навчити.Знання мови:англійська(читання тех документації), українська(спілкуватись з колективом).Комунікабельність, бажання вчитисьКолектив молодий і веселий.Розмір зарплати - по результатам співбесіди.Звертатись за номером 0661707418
Адміністратори kmd Опубліковано 27 Січня, 2012 в 14:24 Адміністратори #2 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 14:24 шо, апять?
artnebo Опубліковано 27 Січня, 2012 в 15:29 #3 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 15:29 ггг не апять а знову))) там паходу весь штат сліняв і веб-дизайнера треба і адміністратора і програміста)))
Zevs_Isver Опубліковано 27 Січня, 2012 в 15:39 #4 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 15:39 или рассширяются
Serpent Опубліковано 27 Січня, 2012 в 16:48 #5 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 16:48 Напевно попередній сисадмін надірвався, поки доніс додому гаманець із зарплатою, от і звільнився за станом здоров'я.
sweex1234 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 18:54 #6 Опубліковано 27 Січня, 2012 в 18:54 А чому всі так "бочку пруть" проти internetdevels? Де ще в Луцьку можуть взяти зеленого програміста і зробити з нього сцеціаліста? Ніякого відношення до цієї компанії не маю
leviks Опубліковано 28 Січня, 2012 в 11:21 #7 Опубліковано 28 Січня, 2012 в 11:21 Також розглядаємо варіант взяти помічника адміна. Вакансія для тих, хто ще не має досвід, але горить бажанням його отримати і стати профі.
Thorgalll Опубліковано 31 Січня, 2012 в 09:56 #8 Опубліковано 31 Січня, 2012 в 09:56 Уровень З.П. не хотите озвучить?
largon Опубліковано 31 Січня, 2012 в 10:01 #9 Опубліковано 31 Січня, 2012 в 10:01 В них обмеження по віку - якщо Вам за 35, то Ви вже не людина
VeryFate Опубліковано 31 Січня, 2012 в 12:03 #10 Опубліковано 31 Січня, 2012 в 12:03 Можете не парітца.Кантора здесь нічаво не атветіт, буде грубіть хаміть тупіть і матерітца пока оплачено рекламко. Разве не так ?
leviks Опубліковано 31 Січня, 2012 в 16:27 #11 Опубліковано 31 Січня, 2012 в 16:27 Уровень З.П. не хотите озвучить? Рівень зп від 2 до 5, залежить від рівня робіт, які може виконувати спец. Пул робіт великий... В них обмеження по віку - якщо Вам за 35, то Ви вже не людина Хто таке казав? Вам 32. І якшо Ви до 30 пили-бухали-жизньпрожигали, а потім надоумилися вивчитися, і за 2-3 роки розвитку не наблюдається, то хто винен? Звичайно, роботодавець винен, бо не оцінив генія.. Хто ж признається у власній нікчемності? А програмістом потрібно стати до 25. Причому прокачуватися по максимуму. В 25 вже потрібно бути гуру. Це мої власні спостереження. Мені - 34, програмувати почав в 14. По суті - нам потрібні сильні люди, спеціалісти і професіонали. А тут зазвичай сруть ті, кого не взяли, бо обідно. Я вважаю що зп в ІТ з привязкою до Луцька до 2К - це не зп, а стипендія. Я вважаю шо ІТшник в Луцьку повинен мати мінімум 4-5К при досвіді в 3-4 роки, і ніяк не менше. Це моя позиція. Я звільнив до біса народу, які дійсно в нас пройшли навчання, отримали професію, працювали, але не росли. Мені не потрібні дешеві працівники. Мені потрібні дорогі і талановиті. Тролям це не доходить, ну а я не винен Толкових людей мало. Частина з них навіть не пробують, бо читають тут срач
largon Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 07:46 #12 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 07:46 В них обмеження по віку - якщо Вам за 35, то Ви вже не людинаХто таке казав?Вам 32. І якшо Ви до 30 пили-бухали-жизньпрожигали, а потім надоумилися вивчитися, і за 2-3 роки розвитку не наблюдається, то хто винен? Звичайно, роботодавець винен, бо не оцінив генія.. Хто ж признається у власній нікчемності?Я писала не про себе, а про свого чоловіка, якому 42. Він надсилав резюме через сайт work.ua, а потім зателефонував, йому відповіли, що потрібні спеціалісти тільки з віком до 35 років. І ми не пили-бухали-жизньпрожигали, (ми взагалі не вживаємо алкоголю) він має 2 спеціальності, інженер-механік та сервісний інженер по ремонту комп'ютерів.Я не хочу нікого образити, але дуже часто йому приходиться переробляти після "молодих спеціалістів". А щодо мене, то я в свої 32 маю хорошу роботу в солідній компанії з хорошою зп, моя робота не пов'язана з ІТ. І не треба судити людей, коли Ви їх не знаєте.А стосовно того, що в нас такі вимоги по віку, то я вважаю, що це дискримінація. (я кажу не тільки про Вас, а і про багато інших компаній).
madkot Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 08:47 #13 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 08:47 В них обмеження по віку - якщо Вам за 35, то Ви вже не людинаХто таке казав?Вам 32. І якшо Ви до 30 пили-бухали-жизньпрожигали, а потім надоумилися вивчитися, і за 2-3 роки розвитку не наблюдається, то хто винен? Звичайно, роботодавець винен, бо не оцінив генія.. Хто ж признається у власній нікчемності?Я писала не про себе, а про свого чоловіка, якому 42. Він надсилав резюме через сайт work.ua, а потім зателефонував, йому відповіли, що потрібні спеціалісти тільки з віком до 35 років. І ми не пили-бухали-жизньпрожигали, (ми взагалі не вживаємо алкоголю) він має 2 спеціальності, інженер-механік та сервісний інженер по ремонту комп'ютерів.Я не хочу нікого образити, але дуже часто йому приходиться переробляти після "молодих спеціалістів". А щодо мене, то я в свої 32 маю хорошу роботу в солідній компанії з хорошою зп, моя робота не пов'язана з ІТ. І не треба судити людей, коли Ви їх не знаєте.А стосовно того, що в нас такі вимоги по віку, то я вважаю, що це дискримінація. (я кажу не тільки про Вас, а і про багато інших компаній).якось прочитав оголошення " в банк необхідна прибиральниця віком до 35 років, графік роботи з 7 по 9 ранку"так до чого то я - до того що відразу видно рівень інтелекту роботодавців, якщо йдуть жорсткі вимоги по віку.це на заході людина до 30 вже має освіту, 1-2 пристойні роботи в досвіді і хорошу зараз, машину і будинок в іпотеці і йому вже не зочеться бути надто активним, він хоче стабільності.а у нас, при нашій нестабільності і рівню оплати праці в 30 років в білшості трудове життя лише починається, а в декого і координально міняється. спостерігаючи за мережевим бізнесом - бачу що часто найпродуктивніші це жіночки 35-45 років, котрі на основній роботі (вчитель, вихователь, і т.д.) не отримують реалізації себе як особиистість і тим більше не отримують належну фінансову винагороду. і як правило йдуть набагато далі молодих.в ІТ вік взагалі не має значення - має значення мозок та руки.
vampirich Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 09:06 #14 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 09:06 чуть розумію працедавця. До 35 років це або доморощений спеціаліст, або кумекаюча людина, яка тільки вчиться і має бажання вчитися, які ще не мають досвіду роботи в серйозних проектах. Такі працюватимуть з непоганою віддачею і за невеликі гроші, бо мають купу ентузіазму. А толкові дядьки (до яких цим<35 іще вчитися і вчитися) яким троха більше 35 вже питають "а що мені за то буде?" Реальний приклад: мій добрий знайомий (якому більше 35) нещодавно пройшов на посаду QA на продукти Cisco в SoftServe. Зарплату на випробувальний термін йому дали чуть більше того потолка, що тут пропонувався. Так що все правильно, шукають дешеву робочу силу з.і. хоча комусь без особливого досвіду роботи, і хто має бажання навчитися це дуже хороший варіант
leviks Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 09:31 #15 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 09:31 Я не хочу нікого образити, але дуже часто йому приходиться переробляти після "молодих спеціалістів". А щодо мене, то я в свої 32 маю хорошу роботу в солідній компанії з хорошою зп, моя робота не пов'язана з ІТ. І не треба судити людей, коли Ви їх не знаєте. Ви знаєте, я навмисно написав про Вас, тому що Ви написали про нас - "В них обмеження по віку - якщо Вам за 35, то Ви вже не людина ", цілком розуміючи Вашу реакцію на мій пост. Так, я не повинен судити так я я написав. І ви не повинні судити так як Ви написали. Ви відчули себе на моєму місці, коли судять по відношенню до Вас не зовсім правильно? То задумайтеся в майбутньому, перед тим як писати гадості. А вимоги до вакансій, я визначаю сам, і це моя справа. В тому числі вікові обмеження. Є хороші люди й в 60 років, і старші, я не маю нічого проти.
largon Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:12 #16 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:12 Це була не гадость, а правда, констатація факту і трошки образи
diezel Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:17 #18 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:17 leviks, при все уважении, разве ограничивать по возрасту при приема на работу не запрещено кодексом о труде?
largon Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:17 #19 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:17 Не ображайтесь Я вже Вас пробачила
leviks Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:33 #20 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 10:33 leviks, при все уважении, разве ограничивать по возрасту при приема на работу не запрещено кодексом о труде? Не заборонено. Є лише одне обмеження: Стаття 22: Забороняється необгрунтована вiдмова у прийняттi на роботу. Я вже Вас пробачила Бажаю гарного дня!
leviks Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 12:43 #21 Опубліковано 3 Лютого, 2012 в 12:43 Відносно роботи системного адміністратора часто питають шо робити. Відписував в приватах, тепер запощу тутПул задач широкийНаприклад, топ-задачі - це розвертання та супроводження веб-серверів клієнтів. Ключові слова: mysql, apache, nginx, slow queries, git, аналіз логів, моніторинг серверів, виявлення поломок і проблемних місць, оптимізація під навантаження.Також постійно є потік однотипних задач - розвернути проект [ссилка на проект] на сервері [дані доступу]Роботи нижчого рівня:Вести існуючий комп парк роб станцій, сітка, інтернетАпдейтити існуюче жилізо, купувати нове, давати пропозиції по розвитку, - є немале господарство, в якому теж потрібен лад
ferryman Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 07:12 #22 Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 07:12 розвертання та супроводження веб-серверів клієнтів. Ключові слова: mysql, apache, nginx, slow queries, git, аналіз логів, моніторинг серверів, виявлення поломок і проблемних місць, оптимізація під навантаження.Вообще-то это должно входить в обязанности девелопера
madkot Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 07:16 #23 Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 07:16 а у нас люблять все в одному...
Antarius Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 11:15 #24 Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 11:15 розвертання та супроводження веб-серверів клієнтів. Ключові слова: mysql, apache, nginx, slow queries, git, аналіз логів, моніторинг серверів, виявлення поломок і проблемних місць, оптимізація під навантаження.Вообще-то это должно входить в обязанности девелопера Во-первых, это как-раз таки входит в обязанности системного администратора. Во-вторых, что должно входить и в чьи обязанности определяется структурой компании. В-третьих, я действительно верю в то что Вы думаете что так должно быть, но если так работают 90% луцких канторок (когда именно девелопер и швец и жнец) не означает что это правильно, не хочу вдаваться с вами в полемику но думаю что Вы мало знакомы с мировой инфраструктурой веб-разработки.
leviks Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 14:03 #25 Опубліковано 4 Лютого, 2012 в 14:03 Зарплату на випробувальний термін йому дали чуть більше того потолка, що тут пропонувався. Так що все правильно, шукають дешеву робочу силу В якому місті? Якщо в Луцьку - це круто! Якщо в Москві - посміхніться В москві оренда квартири в районі тисячі долларів, тому за менше 2 тис дол не проживеш А я пишу про зп в Луцьку, це варто враховувати Вообще-то это должно входить в обязанности девелопера Обовязки девелопера - кодити. Маю найомого, який в Канаді влаштувався працювати програмістом. Його звільнили на 3 день роботи. За те, що почав ремонтувати операційну систему на даному йому компі, коли виникли проблеми, а не звернувся до системного адміністратора. Врешті, спорити не варто. Як хто хоче, так і ... робить Ми собі визначили так, шо програміст кодить, а сисадмін кохається з серверами. Нам так подобається
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.