Отпуск

[SOLO]

жена проработала на работе(государственная) пол года

имеет она право на полнеценный отпуск учитывая что у нас ребенок 1,5 года

П.С.вопрос возник послетого как я гдетоуслышал что ввели закон

по каторому отпуск дают через пол года а не через год

[vampirich]

по ідеї по 2 дні за кожен відпрацьований місяць

[Siozya]

Кодекс законів про працю України. Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.

[SOLO]

2 дня за каждый месяц ето некто не отменял

2Siozya

а поподробнее мона?

и ребёнок не имеет значение

и если можна полностю текст закона чтобы если шо в нос кое-каму тыкнуть

[la20]

Вона має право на всі 24 дні відпустки. Але якщо вона звільниться наприклад не пропрацювавши рік то з неї це вирахують грошима.

[Siozya]

2 дня за каждый месяц ето некто не отменял

2Siozya

а поподробнее мона?

и ребёнок не имеет значение

и если можна полностю текст закона чтобы если шо в нос кое-каму тыкнуть

Кодекс законів про працю України

Кодекс законів про працю України визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.

...................................................

Глава V

ЧАС ВІДПОЧИНКУ

....................................................

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки

Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації.

У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористана частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка.

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.

( Стаття 79 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від 20.03.91; в редакції Закону N 117-XIV від 18.09.98, із змінами, внесеними згідно із Законами N 490-IV від 06.02.2003, N 1096-IVвід 10.07.2003 )

...................................................

[Orfey]

ще матерям на дітей до 14 років дається додатково декілька днів

[laska]

ще матерям на дітей до 14 років дається додатково декілька днів

На двох дітей, 7 календарних днів.