контент-менеджер Потрібен контент-менеджер у ПП "PRAGMATEC" (постійне працевлаштування)

[Diver]

Ми продовжуємо збільшуватись та розвиватись.

На поточний момент для реалізації запланованих заходів та досягнення встановлених цілей нам на постійну роботу потрібен контент-менеджер.

 

Якості, якими повинен володіти контент-менеджер

• ініціативність;
• зацікавленість в результатах своєї роботи;
• розуміння значення своєї роботи і її зв'язок із кінцевим результатом;
• відповідальність;
• пошук нових рішень;
• комунікативні навички.

Вимоги:

• Досвід роботи;
• Грамотність;
• Творчий підхід; 
• Знання української та російської мов;
• Знання правил оформлення різних видів контенту (тексти, зображення, відео та ін.)
• Поставлена грамотна мова;
• Навички роботи з графічними редакторами;
• Навички рерайтингу та копірайтингу;
• Розуміння засад SEO, формування семантичного ядра;
• Знання засад HTML;
• Висока швидкість набору тексту;
• Розуміння типології інформаційних матеріалів (наприклад чим новина відрізняється від статті, та ін.);
• Розуміння поняття "користувацький фактор" у web.

 

Так як підприємство здійснює виключно комерційну діяльність, кандидат має розуміти, що таке текст, який продає. 

 

Обов’язки:

• Наповнення сайтів (http://shop.ta-no.com.ua; https://pricep.com.ua) та торгових майданчиків текстовим, графічним та відео- контентом.
• Контроль та наповнення сторінок у соцмережах.
• Викладення товарів в інтернет-магазині.
• Підготовка інформаційних матеріалів (написання власноруч або пошук виконавців) - статті, огляди, новини, інфоприводи та ін. - для сайтів підприємства та на сторонні ресурси. 
• Контроль якості та актуальності вже розміщених матеріалів, їх покращення та актуалізація.
• Контроль загального стану web-ресурсів підприємства (тобто в разі виявлення некоректностей, контент-менеджер має їх або виправити самостійно (в межах компетенції) або повідомити відповідального працівника).

 

Ми пропонуємо:

• Привабливі умови праці (повна зайнятість, позитивний дружній колектив, сучасне вкомплектоване робоче місце в новому офісі)
• Офіційне працевлаштування на повний робочій день (варіанти віддаленої співпраці не розглядаються)
• Перспектива особистого, кар’єрного та фінансового росту
• Конкурентна ЗП, від 6000 грн.
• Змістовні цікаві завдання, здатні розкрити потенціал працівника
• Можливість  впливати на результат, імпровізувати та впроваджувати нові рішення 

 

У випадку, якщо все вищеописане – про вас, скидайте нам своє резюме на email: [email protected]

або телефонуйте за номером 0509712969 (Вадим)

 

Якщо щось забув, уточнюйте в темі.