fedor Опубліковано 18 Вересня, 2007 в 19:08 #1 Опубліковано 18 Вересня, 2007 в 19:08 На підприємство потрібно оформити інваліда. Підходить як 2, так і 3-тя група. Основна вимога - не за сувмісництвом! Дуже потрібно!!! Може хто знає когось. Допоможіть будь ласка.
Orfey Опубліковано 18 Вересня, 2007 в 20:54 #2 Опубліковано 18 Вересня, 2007 в 20:54 телефончик залиш
fedor Опубліковано 19 Вересня, 2007 в 19:37 Автор #3 Опубліковано 19 Вересня, 2007 в 19:37 телефончик залиш050 523 78 24067 334 37 37
Yarchik Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 06:49 #4 Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 06:49 Фонд інвалідів дістає? До штрафів ще не дійшло?
foxx77 Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 07:23 #5 Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 07:23 А что нада делать инвалиду?, и платите сколько?
fedor Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 09:58 Автор #6 Опубліковано 20 Вересня, 2007 в 09:58 А что нада делать инвалиду?, и платите сколько?стукайте в аську
lumax Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 13:00 #7 Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 13:00 А почему "оформить"? Почему нельзя взять на работу инвалида? Ведь речь необязательно идет о людях, неспособных передвигаться или делать что-либо! Или в этом случае тоже удобней поиметь законодательство?
Yarchik Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 13:59 #8 Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 13:59 А почему "оформить"? Почему нельзя взять на работу инвалида? Ведь речь необязательно идет о людях, неспособных передвигаться или делать что-либо! Или в этом случае тоже удобней поиметь законодательство? Якщо інвалід буде працювати - то його можуть і взяти. Але вимога законодавства така, що на 20 чоловік працюючих 1 має бути інвалід. Нема - плати штраф. В нас в Луцьку доходило до того, що величезні підприємства (Зевс, превед ! ) з багатьма працюючими змушені були давати рекламу, оголошення, що набирають на роботу інвалідів. Є фонд захисту інвалідів - чому він не опрацьовує існуючі вакансії, кадрові агентства, службу зайнятості? Чому не направляє інвалідів на ці вакансії? А тому що йому це нах не нада. Простіше прийти на підприємство, не побачити інваліда, і штрафанути. Тому багато хто воліє оформити "недостаючу" кількість інвалідів, і жити спокійно.
Zheny@ Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 17:25 #9 Опубліковано 1 Жовтня, 2007 в 17:25 Так - Ярчик правий - у бухгалтерів це називається - 5% квота.. І на Більшості підприємств - це проблема.... нестача..Платять по різному - можна не ходити на роботу зовсім - будуть щось платити - аби числився..
fedor Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:31 Автор #10 Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:31 Фонд інвалідів дістає? До штрафів ще не дійшло? то ж бо й воно вимагають звіт за 2006 рік. А підприємство і не зареєстроване у фонді захисту інвалідів, ті ж в свою чергу взяли звітність з статистики, саменькі зареєстрували наше підприємство, а тепер вимагають звіт за 2006 рік. Ось така каша... Маючи на сьогодні середньоспискову - 10 чол. мусимо взяти інваліда.
fedor Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:34 Автор #11 Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:34 А почему "оформить"? Почему нельзя взять на работу инвалида? Ведь речь необязательно идет о людях, неспособных передвигаться или делать что-либо! Или в этом случае тоже удобней поиметь законодательство?А чому б ні ?!? На сьогодін потребую толкового вантажника у холодильну камеру! Але чомусь гадаю, що жоден інвалід не зможе працювати при температурі -20С і при цьому за день переносити від 1 до 3 т. ваги.
fedor Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:35 Автор #12 Опубліковано 4 Жовтня, 2007 в 19:35 А что нада делать инвалиду?, и платите сколько?foxx77 - стукни в аську, або в приват.
Yarchik Опубліковано 5 Жовтня, 2007 в 05:36 #13 Опубліковано 5 Жовтня, 2007 в 05:36 Фонд інвалідів дістає? До штрафів ще не дійшло? то ж бо й воно вимагають звіт за 2006 рік. А підприємство і не зареєстроване у фонді захисту інвалідів, ті ж в свою чергу взяли звітність з статистики, саменькі зареєстрували наше підприємство, а тепер вимагають звіт за 2006 рік. Ось така каша... Маючи на сьогодні середньоспискову - 10 чол. мусимо взяти інваліда. Ну, якщо ше до штрафів не дійшло - то не так погано. А уяви, як підприємству, де 150 чоловік, і жодного інваліда? А штрана санкція вираховується дуже просто: середньомісячна зарплата на підприємстві помножена на 12 - і це за одного непрацевлаштованого інваліда... А за шістьох це може бути сума до 100000 грн., якщо зарплата офіційно повна сума показується... Та й судитися з Фондом інвалідів стало важче. Раніше можна було відмазуватися, а тепер важко.... Але з цього приводу можна цілу статтю написати, як не лоханутися роботодавцям, і зекономити на штрафах, не працевлаштовуюи інвалідів.
Гість unknownsoldier Опубліковано 6 Жовтня, 2007 в 22:11 #15 Опубліковано 6 Жовтня, 2007 в 22:11 Кому потрібен інвалід? В мене третя група.
Medyna Опубліковано 12 Грудня, 2007 в 14:20 #16 Опубліковано 12 Грудня, 2007 в 14:20 Кому потрібен інвалід? В мене третя група.є вільна вакансія - нічний сторожробота в офісі 80936941800
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.