JLennon Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 12:50 #1 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 12:50 Добрый день. Произошла следующая ситуация - продавец забрал кассу (около 15000 грн) и свалил. Сложность в том что из его данных есть только копия паспорта (прописка в каком-то селе), жил он на съемной квартире (там его естественно уже след простыл), официальнона работу оформлен не был, был на испытательном сроке. Женат, несколько раз приходила. Есть чистые листы бумаги с его подписями (взял на всякий случай, подпись подлинная).Как грамотно поступить? Заявлять в милицию, что именно? Луцк небольшой город, возможно его можно как-то вычислить самому?Буду благодарен за любую помощь.
sergmaestro Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 12:55 #2 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 12:55 а фото цього "чудо продавця" в тебе є?
JLennon Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:00 Автор #3 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:00 а фото цього "чудо продавця" в тебе є?Есть с паспорта фото, правда не цветная. Позже отсканирую и сброшу сюда.
GOODMAN Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:01 #4 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:01 Може їхать куда захоче,бабло в кишені!Заявляй полюбому,а ментам поясниш шо до чого.Принаймі, якщо ще десь засвітиться,тобі повідомлять.
sergmaestro Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:10 #5 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:10 за нього хтось словечко кидав, щодо роботи чи він сам влаштовувався?
Skorpio76 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:10 #6 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:10 На листках з підписами можна зробити заяву про прийняття на роботу і ДОГОВІР ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ (Згідно зі ст. 135-1 КЗпП України письмові договори про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівниками, що досягли вісімнадцятирічного віку, які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей. Перелік таких посад і робіт, а також типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.Переліку посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, затверджений Державним комітетом Ради Міністрів СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріатом Всесоюзної центральної ради профспілок від 28.12.1977 р. № 447/24дуже важливо правильно оформити цей договір). Пошукай у неті. Тай є рекомендований бланк. Він ще 70-х років. Але саме такий матиме силу. Подасиш на нього у міліцію і допоможи міліції його знайти (самі вони не будуть надриватися). Почитай Трудовий кодекс (Кодекс законів про працю), що б гарно все оформити. Щоб випробовувальний строк не перевищував допустимий. Щоб не виявилося, що на таку посаду неможна брати на випробовувальний строк. Одним словом, спокійно розбрерися з совїми обовязками і наявністю усіх документів, які засвідчують що він обртимував метеріальні цінності
Sub_Sys Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:27 #7 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:27 Варіантів всього три:1) шукати самому (але, коли знайдеш, можуть бути проблеми з поверненням грошей);2) знайти грамотного юриста і писати заяву в міліцію (найкращий варіант);3) писати в інтернеті, скулити за втраченими грошима (теж варіант, але грошей не поверне - аналогічний випадок з Mazefaka на цьому форумі).
Oksana04 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:29 #8 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:29 На листках з підписами можна зробити заяву про прийняття на роботу і ДОГОВІР ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ( А до чого тут заява ? Має бути трудовий договір (3 екз), зареєстрований в центрі зайнятості протягом 7 (не пам"ятаю чи роб, чи календ) днів. Наші працівники заяв не писали... .... был на испытательном сроке. Есть чистые листы бумаги с его подписями (взял на всякий случай, подпись подлинная). Оформіть договір стажування (зміст такий же як у трудового договору). Можу дати зразок. Ну і до нього про повну матеріальну відповідальність. 2) знайти грамотного юриста і писати заяву в міліцію (найкращий варіант) +1
Zevs_Isver Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:30 #9 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:30 .... официально на работу оформлен не был, был на испытательном сроке. Женат, несколько раз приходила. Есть чистые листы бумаги с его подписями (взял на всякий случай, подпись подлинная). вот он, результат работы "на слово", экономии на налогах и зарплаты в конверте
Skorpio76 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:50 #10 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:50 На листках з підписами можна зробити заяву про прийняття на роботу і ДОГОВІР ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ( А до чого тут заява ? Має бути трудовий договір (3 екз), зареєстрований в центрі зайнятості. Наші працівники заяв не писали... .... был на испытательном сроке. Есть чистые листы бумаги с его подписями (взял на всякий случай, подпись подлинная). Оформіть договір стажування (зміст такий же як у трудового договору). Можу дати зразок. 2) знайти грамотного юриста і писати заяву в міліцію (найкращий варіант) +1 Стажування. Варіант. Але має бути старший над стажером. Треба належно оформити. І на стажера, боюся, повна відповідальність не поширюється. Тому випробовувальний термін кпаще В заяві у міліцію головне не казати, що працював на випробовувальному терміні скажем 2 місяці (треба дивитися Кодекс, але здається цей строк не може перевищувати 1 місяць). Варіант такий: Взяли на випробовувальний строк скажем у пятницю (заява від нього пятницею), відразу уклали договір про повну матеріальну відповідальність!!!! Домовилися, що у понеділок (у суботу, неділю вихідні)разом підете у Центр зайнятості і зареєструєте Трудовий договір. Але вже в перший день він вчинив крадіжку. Тоді ти сам десь не підставиш себе на порушені трудового законодавства. Шкода, що немаєш його трудової. Можна було б гарну статтю звільнення ще вписати. Успішної боротьби з паразитом!!!
Skorpio76 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:54 #11 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 13:54 Як на мене, треба потратити трохи часу на самостійне читання Кодексу законів про працю (аби себе десь не підставити). Звернутися до юриста, скласти заяву і подати куди слід. Будь обережний, аби не засвідчити якесь порушення зі своє сторони трудового чи податкового законодавства.Успіху!!!
Oksana04 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:01 #12 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:01 Стажування. Варіант. Але має бути старший над стажером. Треба належно оформити. І на стажера, боюся, повна відповідальність не поширюється. Тому випробовувальний термін краще Ну в нас якби стажування=випробування, а старшим є чоловік=підприємець. Успішної боротьби з паразитом!!! а фото цього "чудо продавця" в тебе є? Есть с паспорта фото, правда не цветная. Позже отсканирую и сброшу сюда. Тільки одна умова ПІП не вирізати (добре... в пості №14 вговорили - не треба - будуть проблеми) Ще згадала. Була така ж ситуація в магазині в мого тата (не в Луцьку). Поїхав він на місце прописки (згідно паспорта) розказав мамі продавщиці, що з понеділка пише заяву в міліцію. В понеділок в 9 ранку мама тої звєзди в когось там позичила та привезла гроші. Дівчину ніхто не шукав і не наказував - гроші повернуті. Все швидко і безболісно. Може спробувати?
Skorpio76 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:17 #13 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:17 Почитайте. http://nalog.consultant.ru/doc3311.html. Він діє у нас по цей час. Там і Постановление Госкомтруда СССР N 447, ВЦСПС N 24 от 28.12.1977 (ред. от 14.09.1981) "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности" і Типовий договірВам треба бути готовими довести: - що він був у трудових відносинах з вами;- що він взяв на себе ПОВНУ матеріальну відповідальність (дуже скурпульозно підготувати договір);- що існує документальне підтвердження передачі йому матеріальних цінностей;- підтвердження факту нестачі, розкрадання і т.д. (акт).Інакше те *мо може взяти адвоката і на чомусь вас підловити. Тоді при очевидній вині він лишиться непокараним.А те, що чоловік буде старшим над стажером, призведе до того, що старший буде сам відповідати за недостачі. Старжист - особа несамостійна і маючи обмежені права, нестиме обмежену відповідальність.
max Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:40 #14 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 14:40 Есть с паспорта фото, правда не цветная. Позже отсканирую и сброшу сюда. Тільки одна умова ПІП не вирізати А в суд на толіка (чи хто там власник ресурсу) подати за розголошення особистих даних? Тим більше і грошики які не які вже є
Skorpio76 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 15:19 #15 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 15:19 Згідний, спершу треба спробувати домовитися. Якщо не вийде - не затягувати і подавати заяву. Хоча краще подати заяву. якщо справа вирішиться по-любовно, заяву можна буде забрати. Нехай до нього хоч раз зателефонують з міліції. Стоп... Номер його мобільного у тебе є ж! Можливо він контрактний? Так буде легше його знайти. Міліція зможе подати запит до оператора. Або, якщо є знайомі і сам зможеш вияснити прописку.
Smile Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 15:29 #16 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 15:29 це звичайно не добре що він стирив гроші, і я його не виправдовую, але в цій ситуації винен ти. треба було подумати про це (укладати договори, оформлювати) до того як брати людей на роботу. а клеїти справу тепер якось нехороше, та ще й сам можеш підставитись
Pr0ektant Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:17 #17 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:17 Как грамотно поступить? Заявлять в милицию, что именно? Луцк небольшой город, возможно его можно как-то вычислить самому?Ппц. А якщо якась особа зайшла в магазин, втулила продавцю по вуху і забрала всю виручку - ти тоже будеш паритися, що з ним нема якогось договору? Чи сам будеш шукать? Заяву пиши в міліцію і хай відробляють свою ЗП. До того ж є і фото з паспорта і прізвище... І готуй докази що дійсно в касі була така сума а не менша!!!
Zevs_Isver Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:38 #18 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:38 І готуй докази що дійсно в касі була така сума а не менша!!!ти ещё распечатки кассового аппарата потребуй
Pr0ektant Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:54 #19 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 16:54 ти ещё распечатки кассового аппарата потребуйдля чого? я не слідчий щоб щось вимагати! А от слідчому вони потрібні будуть 100%. І готувати їх потрібно вже. До того ж може виявитись, що вкрадені не лише гроші.
dizel365 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 18:55 #20 Опубліковано 19 Вересня, 2010 в 18:55 лохи не мамонты,не переведуться.топикстартер,ето к тебе.
dimmon Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 06:52 #21 Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 06:52 Да и тут выложи фото, страна должна знать таких героев
JLennon Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 08:53 Автор #22 Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 08:53 Вот его фото. Есть домашний номер телефона квартиры с которой он пару раз звонил, но он не пробивается по базе. Если кто может помочь установить адрес, то могу скинуть в личку. Буду благодарен.
volinyaka Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 11:08 #23 Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 11:08 НА БІГБОРД КОЗЛА ВИСТАВИТИ Пліз фото в приват, проконсультую безкоштовно
MOTOROLLLA Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 14:21 #24 Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 14:21 Добрый день. Произошла следующая ситуация - продавец забрал кассу (около 15000 грн) и свалил. Сложность в том что из его данных есть только копия паспорта (прописка в каком-то селе), жил он на съемной квартире (там его естественно уже след простыл), официально на работу оформлен не был, был на испытательном сроке. Женат, несколько раз приходила. Есть чистые листы бумаги с его подписями (взял на всякий случай, подпись подлинная). Как грамотно поступить? Заявлять в милицию, что именно? Луцк небольшой город, возможно его можно как-то вычислить самому? Буду благодарен за любую помощь. А скільки він в тебе працював?? Певно і за зарплату мізерну?? А оформлятися він сам не захотів?? ІМНО, так тобі і треба. Буде наукою на майбутнє.
Kaccatuk Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 16:52 #25 Опубліковано 20 Вересня, 2010 в 16:52 Фото забыл вложить. Вот.
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.