Відпустка без збереження заробітної плати

[lilechka]

Цікавить чи юридично правильно щоб працівник пішов у відпустку без збереження заробітної плати, а за місяць часу пішов у щорічну основну відпустку.

Зустрічала наступну інформацію

Неоплачуваними є відпустки, обумовлені потребою працівника, що виникла у нього з особистих причин після повного використання оплачуваної відпустки

[Oli]

здається там лише 20 днів є неоплачуваної

[lilechka]

здається там лише 20 днів є неоплачуваної

Тривалість неоплачуваної відпусти буває різною і залежить від причини

Працівник хоче взяти відпустку за сімейними обставинами. За законом дозволяється до 15 днів

[-=Mr.BrooX=-]

в мене була певна проблемка, тому брав дві неділі, після чого ішов в лікарняне на неділю, а потім брав 10 оплачуючих.

все нормально провели і питань не було.

[Гість rl72]

http://zpl.com.ua/node/53

Відпустка без збереження заробітної плати

Відпустки без збереження заробітної плати

[Abrikos]

неоплачувану відпустку можна використати незалежно від наявності невикористаних днів основної щорічної (оплачуваної) відпустки

[lilechka]

неоплачувану відпустку можна використати незалежно від наявності невикористаних днів основної щорічної (оплачуваної) відпустки

А можна пруф лінк якийсь?

в законодавстві цього не зустрічала

А цитату, що наведена у першому повідомленні взято звідси

[la20]

Праов працівника вибрати відпустку, в яку він хоче піти. Немає тут нічого кримінального, якщо людина йде без збереження, а потім у щорічну відпустку. Може хоче погуляти довше у щорічній і бере спочатку без збереження.

В мене було 3 щорічних відрпустки і ходив без збереження. Під час перевірки з праці претензій не було.

[Оленка]

не бачу сенсу йти в неоплачувану відпустку, коли є щорічна, минулорічна - втрата коштів і на пенсію впливає. Знаю що на підприємствах вимушено "виганяють" за власний рахунок, то чи це є правомірним?

[lilechka]

не бачу сенсу йти в неоплачувану відпустку, коли є щорічна

скільки людей - стільки й думок

мені, для прикладу, мало 24 днів щорічної відпустки! Невже комусь вистачає цього на рік щоб повноцінно відпочити???

А всіх грошей в світі і так не заробиш

[Оленка]

я розумію, мені теж МАЛО :- )але беру тільки після використаної щорічної, при потребі. Наприклад запитання: якщо в мене90 днів не використаної відпустки, а народ виганяють за власний рахунок, навіщо?і чи це правомірно?

[lilechka]

якщо в мене90 днів не використаної відпустки, а народ виганяють за власний рахунок, навіщо?і чи це правомірно?

підприємство чи організація таким чином хоче зберегти/зекономити кошти

у посиланні, яке я вже наводила вище, розписано про "законність" таких дій роботодавця

[Оленка]

що викладач може піти у неоплачувану відпустку виключно лише за власним бажанням і за наявності у нього важливих причин особистого характеру, які підтверджуються документально, про що вказується у його заяві про надання неоплачуваної відпустки. Рішення ж ректорату, навіть затверджене наказом ректора, в якому адміністрація пропонує викладачу написати заяву про надання йому неоплачуваної відпустки, є таким, що не відповідає вимогам чинного трудового законодавства, а тому є протиправним. А протиправні накази за діючою Конституцією України працівник має право не виконувати.

:-) , а що юристи наші скажуть?

[Abrikos]

А можна пруф лінк якийсь?

в законодавстві цього не зустрічала

Закон України "Про відпустки"

Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін

"За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може

надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін,

обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим

ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік."

У статті немає обовязкової умови про те, що повинна бути відсутність невикористаної основної щорічної (оплачуваної) відпустки, ось і весь пруф

:-) , а що юристи наші скажуть?

краще в КО спитайте )))

[Оленка]

:-) , а що юристи наші скажуть?

краще в КО спитайте )))

http://lurkmore.to/К...тан_Очевидность

[la20]

Воно то не законно. Але краще піти на пару днів без береження чим власнику скорочувати чисельність.