SITERATING Опубліковано 4 Березня, 2010 в 08:50 #1 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 08:50 РІА «Укр Медіа», запрошує на роботу адміністратора веб-сайту. Вакансія дійсна до 9 березня 2010 р.Стать не має значення | Вік від 20 до 35 років | Освіта не має значення (бажано, філолог, журналіст) | м. ЛуцькВимоги:• Досконале знання української мови. (в т.ч. письмової)• Досконале володіння комп’ютером, впевнений користувач мережі інтернет.• Досвід роботи з великими об’ємами інформації, бажано• Досвід роботи з текстами, бажано (копірайтинг, рерайт)Обов'язки:• Наповнення та підтримка інтернет-порталу.• Чітка та повна звітність у визначений термін.• Розвиток проекту. Умови:• Робота в офісі• Офіс в центрі міста• З\П від 900 грн на випробувальний термін. + премії.• Надзвичайно цікава робота.• Кар’єрний ріст, навчання.• Оплачувана відпустка (після року роботи).• Робочий день з 9:00 - 18:00. Перерва на обід - 1 година.• Персональне, зручно облаштоване робоче місце.• Чай, кава і стабільна робота в дружньому колективі – гарантована!Коротко про головне:• Ми не підтримуємо роботи за сумісництвом і «лівих» замовлень для наших працівників.• Ми не розглядаємо варіанти «віддаленої» роботи для цієї посади.У нас не зможуть працювати:• Люди які пропрацювали на попередньому місці роботи менше 3 місяців (без вагомих на це причин)• Люди які не попередили про звільнення свого останнього роботодавця за 2 тижні.Співбесіда буде проведена після розгляду анкети\резюме, тому для того щоб стати претендентом на цю вакансію, потрібно заповнити та передати нам анкету-кандидата, зробити це можна 2 способами:- в офісі, по адресі м. Луцьк , вул. Винниченка 24, оф. 7. В період з 9 до 18.- Закачати, та відправити нам на е-мейл [email protected]Увага: Вакансія дійсна до 9 березня 2010 р._________________________________________________________________Контактна інформація:Маркетингова група «Укр Медіа»м. Луцьк , вул. Винниченка 24/7Тел. +38 [0332] 24-01-25e-mail. [email protected]
vampirich Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:02 #2 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:02 до 9-го лютого? чи до 9-го грудня (див зверху і знизу топіка) ящо до лютого - вакансія неактуальна вже місяць. закривайте якщо до грудня.. ну то ще о-го-го скільки часу є
SysR Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:15 #3 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:15 Це мабуть не адміністратор а швидше контент-менеджер.
SITERATING Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:20 Автор #4 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:20 до 9-го лютого? чи до 9-го грудня (див зверху і знизу топіка)ящо до лютого - вакансія неактуальна вже місяць. закривайте якщо до грудня.. ну то ще о-го-го скільки часу є Дякую, виправив. Це мабуть не адміністратор а швидше контент-менеджер. Ні тут, скоріше якраз адміністратор, радіус роботи ширший. Ми розділяємо ці 2 посади, хоча звичайно вони дуже подібні.
Адміністратори serega Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:30 Адміністратори #5 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:30 Умови:• Оплачувана відпустка (після року роботи).По Закону, працівник має право на основну частину відпустки вже після 6 місяців роботи.http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main...HI4f6s80msh8Ie6З А К О Н У К Р А Ї Н И Про відпустки Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток ...Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
SITERATING Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:44 Автор #6 Опубліковано 4 Березня, 2010 в 09:44 Умови:• Оплачувана відпустка (після року роботи).По Закону, працівник має право на основну частину відпустки вже після 6 місяців роботи.Ок, данний пункт скоріше є символом того що у нас працюють не 1 рік.Вибачаюсь, за відсутністю часу, покидаю обговорення.
Hexus Опубліковано 6 Березня, 2010 в 08:01 #8 Опубліковано 6 Березня, 2010 в 08:01 Та нееее..... Не дежавю просто человек уволился или уволили, вот теперь ищут нового.
Yurik Опубліковано 6 Березня, 2010 в 10:05 #9 Опубліковано 6 Березня, 2010 в 10:05 Та нееее..... Не дежавю просто человек уволился или уволили, вот теперь ищут нового.Так топікстартер же написав:Умови:• Оплачувана відпустка (після року роботи).По Закону, працівник має право на основну частину відпустки вже після 6 місяців роботи.Ок, данний пункт скоріше є символом того що у нас працюють не 1 рік.
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.