Перейти до змісту

Пенсійне питання


maja

Рекомендовані повідомлення

Хто знає: юридично роботодавець має право звільнити або перевести на долю ставки людину, якій залишилося рік до пенсії? Взагалі є якийсь захист таких людей?

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

якщо немає роботи, то з чого платити.

Мій батько закривав собі не менше 8 тис. чистими при тому що пиходилось платити 40% державі ще, і що.....1500 грн пенсії

а деякі держслужбовці просиділи в кабінетах, пропилвали на всяких семінарах, мали ЗП 1000, 2000 грязними, взятки і т.д. а тепер мають пенсії більше 5000 грн

вот ана справідлівость.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Хто знає: юридично роботодавець має право звільнити або перевести на долю ставки людину, якій залишилося рік до пенсії?
Чинним законодавством не передбачено такого права для роботодавця, але і не заборонено. Тому роботодавець має право робити все, що не заборонено законом - зокрема, і звільняти працівників, і переводити на півставки (і на 1/4, і на неповний робочий тиждень)...
Взагалі є якийсь захист таких людей?
В першу чергу закон захищає неповнолітніх, жінок, осіб з пониженою працездатністю та деякі інші категорії осіб. А для деяких категорій працівників, яким залишилось небагато до пенсії - передбачено пільги. Зокрема, особи, які підпадають під скорочення (п.1 ст. 40 КзПП) і яким залишилось менше півтора року до досягнення пенсійного віку - мають право на достроковий вихід на пенсію.

2 vanus Людям призначається пенсія або на загальних підставах, або на спеціальних умовах (або - є нормальні люди, а є держслужбовці, військові...)

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Заархівовано

Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.



×
×
  • Створити...