Tani4ka Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 07:00 #1 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 07:00 Друзі (особливо молоді батьки і юристи), треба ваша консультація та життєвий досвід.Суть питання - потрібно якомога краще, із вигодою для себе і сім"ї піти у декретну відпустку. Складність полягає у наступному - заразі на роботі пан директор аби мінімалізувати витрати на співробітників... тобто зекономити на нас, звільняє всіх "за власним бажанням". І пропоную відкривати всім підприємців на єдиному податку. Тобто є три, запропонованих директором, варіанти:1. залишатися офіційно працювати на півставки, коли два роки стажу за рік, + всі фонди вираховуються з твоїх нещасних 330 грн. + конверт.2. не влаштовуватись офіційно і отримувати конверт.2. відкривати підприємця на єдиному податку (податок сплачується 50/50 ти-начальник)Основна ідея - максимально "вижати" державу, так, щоб я отримала лікарняні (126 днів) по лікарняному листу + достойні декретні помісячно.
killabee Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 10:49 #2 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 10:49 в даний момент ти в якому статтусі числишся (працюєш)?
Tani4ka Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 11:08 Автор #3 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 11:08 На скільки мені відомо, 31-им серпня всі будуть звілені "за власним бажання". Тобто нас не особливо питали! Поставили перед фактом, ми маєм написати заяви.
killabee Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 11:37 #4 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 11:37 в період відпустки (70 днів до поллогів і 56 днів після) лікарняні платить роботодавець але йому їх відшкодовує "соцстрах". а в період догляду за дитиною до досягнення нею 3річного віку виплату проводить собес. тут твій роботодавець, впринципі, не сильно страдає фінансово. але я не знаю скільки тобі часу ще до пологів. пробуй з ним поговорити і вирішити якось це питання. точно скажу, що звільнятись і ставати підприємцем - це не варіант, не буде гарантій, що по закінченню відпустки по догляду за дитиною ти продовжиш тут працювати.
Tani4ka Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 12:09 Автор #5 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 12:09 До пологів мені більше, ніж 9 місяців Тобто, наразі я НЕ вагітна! Але враховуючи, що в нас молода сім"Я то сподіваюсь, що скоро ми таки пізнаємо радість батьківства. Що стосується питання про повернення, через три роки я ще сама задумаюсь чи варто мені повертатись на це місце... Зараз основне питання полягає в тому, щоб піти в декрет і при цьому не залишитись без копійки в кармані. Всетаки хочеться допомогти чоловікові, а не чекати що він цілий день буде проводити на роботі, а по ночам вагони розгружати ( образно кажучи...) Просто якщо є можливість, щоб країни мені "віддячила", то я б не заперечувала. Стосовно хоча б звичайного лікарняного, то був в мене випадок. Я була на лікарняному 8 робочих днів (разом із вихідними 10). Бухгалтер сказала, що після третього лікарняного дня все оплачує соцстрах. Директор сказав, що за 5 днів він не буде нікого турбувати і ні з ким сваритися (це практично дослівно його слова) і не буде нічого відшкодовувати. Так, що я не отримала ні копійки. І лікарняний лежить в бухгалтера без діла. Тому немає гарантій, що він мені допоможе в принципі.
Zheny@ Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 12:18 #6 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 12:18 Якщо юридична сторона, то перенесіть в тему "Юрисдикція".
Zevs_Isver Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 13:00 #7 Опубліковано 4 Вересня, 2009 в 13:00 До пологів мені більше, ніж 9 місяців Тобто, наразі я НЕ вагітна! хорошо сказано отлично поднялось настроение в конце недели!!!
Tani4ka Опубліковано 9 Вересня, 2009 в 12:44 Автор #8 Опубліковано 9 Вересня, 2009 в 12:44 Також дуже хотілося б почути думку нашого головного юриста на борді - Yarchik-а
Рекомендовані повідомлення
Заархівовано
Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.