Про це повідомляє Міністерство оборони України. У наказі, підписаному міністром оборони Умєровим, ідеться про стратегічне бачення розвитку військової кадрової політики у сфері оборони впродовж наступних п’яти років - як під час дії воєнного стану, так і в мирний час. "Головний акцент концепції — гарантоване задоволення потреб ЗСУ в людях під час повномасштабної війни, інтеграція в євроатлантичний безпековий простір, взаємосумісність ЗСУ зі збройними силами держав-членів НАТО", - йдеться у повідомленні міністерства. Очікувані результати: ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом. Строкову військову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку; в Україні функціонуватиме дієва система рекрутингу ЗСУ професійним і вмотивованим особовим складом; людиноцентричний підхід до управління кар’єрою військовослужбовців з урахуванням їхньої освіти, професійного розвитку, гендерної рівності. Рівні можливості чоловіків і жінок в ЗСУ; удосконалена електронна система військового обліку; автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом; розширена співпраця між українськими вищими навчальними закладами та вишами держав-членів НАТО і ЄС; ефективна та прозора система грошового забезпечення військовослужбовців та забезпечення їх житлом; вдосконалене психологічне забезпечення; нова культура взаємовідносин між командирами та підлеглими; належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя військовослужбовців, які підлягають звільненню з військової служби. Моніторинг та оцінку результатів впровадження концепції здійснюватиме Комітет з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України. У суботу, 4 листопада, міністр оборони України Рустем Умєров провів щотижневу телефонну розмову з колегою зі Сполучених Штатів Америки Ллойдом Остіном, під час якої наголосив на поточних потребах України, зокрема у боєприпасах для наших воїнів.

Читати повністю