«Голубой Китай» или «Джинсовый Китай»

[foxx77]

Представляю вашему вниманию уже не новый, но по-прежнему актуальный документальный фильм о трудовых отношениях на крупных фабриках в Китае. В центре «Голубой Китай» или «Джинсовый Китай» — будни 17-летней девочки Жасмин, вынужденной работать в тяжёлых условиях на «Лифенг корп». Четыре месяца назад я списалась с представителем одной из фирм в Шанхае. Мне необходимо было узнать о ценах и условиях доставки продукции в Россию. Несмотря на то, что сайт компании был в том числе и на русском языке, что, как мне казалось, подразумевало наличие компетентных менеджеров по работе с российскими фирмами, на моё письмо мне всё же ответили на английском.

Это не смутило. Однако условия компании не удовлетворяли моим требованиям, поэтому я отказалась от дальнейшего рассмотрения сотрудничества с ними. Тем не менее, мне до сих пор приходят письма от того же самого представителя, который интересуется положением дел нашего предприятия и надеется на положительный ответ. Несмотря на то, что мои ответы были весьма сдержаны и малосодержательны, китайская компания не перестаёт посылать мне письма с приглашали на конференцию, предложениями скидок и т.д.

Еще совсем недавно я не могла понять отношения китайцев к работе. Но этот фильм внёс некоторую ясность.

Мистер Лам — в прошлом полицейский, а ныне владелец фабрики — говорит о самом ужасном, что может случится в его жизни:

«Нет ничего хуже чем потерять клиента и не иметь заказов»

Такой человек готов пойти на что угодно, лишь бы получить и выполнить заказ в срок.

В полиции мы должны были вести себя по книге, мы не могли перейти границу. Но в бизнесе, я сделаю все что нужно чтобы заработать.

Производя огромное количество джинсовой одежды для Австралии, Польши, США, Франции и многих других стран, у компании не всегда «находятся» деньги для выплаты заработной платы рабочим.

Потрясающе. Вы думаете, что только ТНК ищет пути для снижения собственных расходов? Вы ошибаетесь. Это всего лишь одно звено цепи, которая неизбежно замыкается в круг. В свою очередь, китайская сторона пытается сократить собственные затраты на производство. И, конечно, очень удобным резервом снижения расходов, является фонд заработной платы.

Как я понимаю, работа на подобных фабриках носит полуофициальный характер. Несмотря на то, что в самом начале фильма говорится о правах рабочих и их организациях, на практике все эти громкие заявления не работают. И стоят столько же, сколько новая пара джинсов — копейки. Иными словами, директор фабрики отталкивается не от собственных расходов в установлении экспортных цен, а старается проявить максимальную гибкость для заключения договора. Соответственно, говорить о новых методах менеджмента не приходится.

Как в любой социалистической стране главным орудием управления являются лозунги:

ЕСЛИ ТЫ НЕ РАБОТАЕШЬ ТЯЖЕЛО СЕГОДНЯ,

ТЕБЕ БУДЕТ ТЯЖЕЛО ИСКАТЬ РАБОТУ ЗАВТРА

«Отличная» мотивация труда, не правда ли? Интересно...долго ли она будет работать? Складывается впечатление, что многовековая культура наложила свой отпечаток на поведение современных китайцев. Большинство из них по-прежнему скромны и покорны, но внутри таится мятежный дух, который еще немного и вырвется наружу.

Что ж... после просмотра этого фильма у меня накопилось очень много эмоций и мыслей, однако не буду выражать их все сразу. Иначе вам будет не интересно смотреть фильм, если тот сплошь разобран по цитатам. Только одно хочу добавить: многие, кто работают в таких условиях, не потеряли надежду и веру в светлое будущее. Они по-прежнему улыбаются. И мечты спасают их от тягот повседневной жизни. Они надеятся, что когда-нибудь выйдут за пределы этой фабрики и смогут начать новую жизнь. Такую, о которой они мечтали в своих снах.

ВІДЕО