Перейти до змісту

Продають ПАТ "Волиньобленерго"


DrWeird

Рекомендовані повідомлення

(Щоб не створювати нову тему пишу тут) :

У головного постачальника електроенергії Волинської області відбулися зміни керівництва.

Так, рішенням наглядової ради ПАТ «Волиньобленерго» генеральним директором товариства призначено Купчака Володимира Романовича, повідомляє власкор«Вголосу».

Про це повідомляє «Франко Таймс» з посиланням на прес-службу ПАТ «Волиньобленерго».

Як відомо, Володимир Купчак став одним із перших депутатів-«тушок» Верховної Ради VII скликання. Тоді він вийшов із лав фракції ВО «Батьківщина» та неодноразово синхронно голосував із членами фракції Партії регіонів.

Зокрема, Купчак відомий тим, що став одним із підписантів звернення до Сейму Республіки Польща із закликом підтримати резолюцію Сенату Польщі, яка кваліфікує як «геноцид польського населення» події 1943 року на українських землях Волині.

Також раніше Купчак претендував на посаду голови ДФС.

http://vgolos.com.ua/news/volynoblenergo_ocholyv_eksnardeptushka_z_prykarpattya_181012.html

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

  • Відповідей 86
  • Створено
  • Остання відповідь

ну про нового гендиректора погані слухи ходять, нажаль... побачим як воно долі буде.

обленерго фірташа-бойко

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

ну про нового гендиректора погані слухи ходять, нажаль... побачим як воно долі буде.

обленерго фірташа-бойко

kupchak_73e03.jpg

http://vgolos.com.ua/news/volynoblenergo_ocholyv_eksnardeptushka_z_prykarpattya_181012.html

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

  • 9 місяців потому...

поступово стаєм росхуйлоенерго...

 

минув рік часу, за цей рік трохи помінялась обстановка. скажу зразу більшість простих робочих майже не чіпають, зп і соціалку залишили приблизно так як і була, хоча дещо перекроїли.

трохи позакручували гайки по розпорядку, хто запізнився - штраф, провинився - досвідос.

з начальства поміняли багатьох. там де крутяться великі гроші по закупках поставили своїх начальників або смотрящих.

судячи зі всього нове керівництво налаштоване намити найбільше бабла на відкатах і інших схемах а заодно і виконати інвестиційну програму, аби держава не докулупалася.

в рази збільшились закупівлі будматеріалів, роблять ремонти по всіх філіях. ну воно і приємно звісно, бо були обідрані бюджетники, а зараз красоту наводять типу сучасне виробництво, але будматеріали купляють в 2 рази дорожче ніж в епіцентрі...

вкидають уйму бабла в реконструкції та модернізацію. в основному там де можна отримати відкат на закупівлі в особистого карманного поставщика. чи підкинути підряд кому треба. як подивишся документи з бухгалтерії волосся дибом стає від сум =)) хоча і є позитив - модернізація як-не-як...

недавнім сюрпрайзом була новина про кредитування сбєрбанко рашки 

цікаво те, що в залог кредиту заклали кілька великих електропідстанцій по області. тепер якщо не виплатим - банк стане їх власником =)

а вот з недавнього часу вже роздають зарплатні карти сбербанку!!

причому коли півтора роки тому з приватбанка переходили на ощадбанк, то тодішнє керівництво сказало так: ми взяли в ощада кредит, тепер нам треба перед ними вислужитись отже всі переходим на них. а коли на зборах в залі піднявся гул незадоволених людей дали ясно поняти щоб ніхто не рипався, всьо вже рішили зверху!

якось з скрипом перейшли.

особисто в мене є кредитка привата якою користуюсь завжди, зарплатня в принципі пофіг яка карта. прийшло—зняв—забув.

а тепер почали видавати карти сбербанку без всяких зборів і оголошень! начальству вже видали всім, ходять слухи що і просторобочих те саме жде.

видно про законне право вільного вибору банку там не чули. що ж, якщо залупляться (а я в ццьому не сумніваюсь) прийдеться писати заяву щоб получати ЗП в касі, ну найух той сбєрбанк. хай горить синім пламєнєм.

очевидно що перехід на обслуговування на недержавний і тим більше закордонний банк - це спосіб захистити свої чорні фінансові махінації.

побачимо що буде далі.

 

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

забув сказати. здається наше начальство вибило більший процент втрат в енергоринку.

разом з тим іде вже не перший місяць робота по оптимізації власних втрат, в посиленьму режимі стараюсться закрити "дирки" де пропадає е.енергія чи її крадуть споживачі.

виходить що тепер у нас буде більше безкоштовних кіловат, які можна комусь продати, а гроші забрати в карман.

певно ця схема запозичена з подібної в облгазі, де газ, який не спалює населення без лічильників продають підприємствам в тридорого.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

  • 1 рік потому...

http://energy.volyn.ua/header/vacancies.php

приходьте до нас на роботу за 3000 грн в місяць, вакансій нємєряно :lol::D

 

цей пост "замість тисячі слів"

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

З таки моральним тиском, який чинять на працівників, кількість вакансій тільки збільшуватиметься. Звільняються навіть керівники підрозділів, реально добровільно.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Ну, можеш подати скаргу. Керівництво з задоволенням звільнить ще з десяток.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

  • 2 тижня потому...
On 17.11.2017 at 15:38, laser сказано:

http://energy.volyn.ua/header/vacancies.php

приходьте до нас на роботу за 3000 грн в місяць, вакансій нємєряно :lol::D

 

цей пост "замість тисячі слів"

Все гавнішає і гавнішає наше обл енерго,  скоро прибиральниці будуть більшу зарплатню отримувати,  ніж спеціалісти з 20 (і вище) стажем.  Як каже керівництво обленерго - щось не подобається -  польща поряд...  

PS. Згадався Мем" 10 кроків щоб завалити нормальну компанію" все виконується прям як по нотах

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

  • 4 тижня потому...

Контролерів зараз трохи буде менше. В цьому році кілька тисяч абонентів Луцька та прилеглих сіл отримали нові лічильники, і дані будуть передаватись автоматично на сервер обліку. На наступний рік заплановані ще кілька тисяч.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

On 11/29/2017 at 3:30 PM, Volt said:

Все гавнішає і гавнішає наше обл енерго,  скоро прибиральниці будуть більшу зарплатню отримувати,  ніж спеціалісти з 20 (і вище) стажем.

 

Допоки у нас зарплату платитимуть не за ефективність а за стаж ‒ доти і буде така жопа зі всіма підприємствами, особливо державними.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

On 26.12.2017 at 12:18, Соромітник сказано:

 

Допоки у нас зарплату платитимуть не за ефективність а за стаж ‒ доти і буде така жопа зі всіма підприємствами, особливо державними.

Зелені "фахівці"   які "ефективно" працюють, не знаючи суті роботи ( просто автоматично повторюючи дії попередніх працівників (які до речі знали що,  і для чого вони це роблять, хоча в кожному правилі є винятки )) .

Можна "ефективно" бігати по колу але питання,  чи взагалі треба бігати, і чи по колу.  В ваших словах проглядається молодіжний максималізм...  Але як показує практика одним рвінням ділу не допоможиш,  а досвід вирішує все...

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

15 минут назад, Volt сказал:

Зелені "фахівці"   які "ефективно" працюють, не знаючи суті роботи ( просто автоматично повторюючи дії попередніх працівників (які до речі знали що,  і для чого вони це роблять, хоча в кожному правилі є винятки )) .

Можна "ефективно" бігати по колу але питання,  чи взагалі треба бігати, і чи по колу.  В ваших словах проглядається молодіжний максималізм...  Але як показує практика одним рвінням ділу не допоможиш,  а досвід вирішує все...

Я перепрошую. Ти точно все правильно прочитав у дописі Соромітника?

Якщо правильний досвід (постійне вдосконалення знань і навичок) - то і ефективність буде найвища. А якщо досвід в протиранні штанів, розкраданні коштів, підсиджуванні більш працелюбних колег - то ефективність буде мінімальна, зате зарплатня за вислугу буде на рівні - якість послуг\робіт буде як є зараз.

Підтримую Соромітника.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

26 minutes ago, Volt said:

Зелені "фахівці"   які "ефективно" працюють, не знаючи суті роботи ( просто автоматично повторюючи дії попередніх працівників (які до речі знали що,  і для чого вони це роблять, хоча в кожному правилі є винятки )) .

Можна "ефективно" бігати по колу але питання,  чи взагалі треба бігати, і чи по колу.  В ваших словах проглядається молодіжний максималізм...  Але як показує практика одним рвінням ділу не допоможиш,  а досвід вирішує все...


Та я ще з попереднього посту зрозумів що ви якраз відноситеся до тих хто чекає на пенсію, володіючи сталими і такими цінними та незамінними для організації знаннями. З великою ймовірністю організації державної чи просто з високим рівнем бюрократії.
Молодіжний максималізм :) йопта... то сприймати як комплімент ? :)

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

1 хвилина тому, vaz75 сказано:

Я перепрошую. Ти точно все правильно прочитав у дописі Соромітника?

Якщо правильний досвід (постійне вдосконалення знань і навичок) - то і ефективність буде найвища. А якщо досвід в протиранні штанів, розкраданні коштів, підсиджуванні більш працелюбних колег - то ефективність буде мінімальна, зате зарплатня за вислугу буде на рівні - якість послуг\робіт буде як є зараз.

Підтримую Соромітника.

Це ви за робітничі професії пишите чи за "офісних трударів" ? Бо  ми про різні  поняття певно дискусуєм.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

1 минуту назад, Volt сказал:

Це ви за робітничі професії пишите чи за "офісних трударів" ? Бо  ми про різні  поняття певно дискусуєм.

А в чому різниця? У будь-якої роботи є показники ефективності.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

9 minutes ago, vaz75 said:

А в чому різниця? У будь-якої роботи є показники ефективності.

 

Не знають рядові працівники що таке ефективність роботи і що її якось міряють. Бо з дитинства вчили що працювати треба за зарплату та чим довше працюєш ‒ тим вона має бути вища. А відкіля вона береться то вже працівника не колише.
Та й в усіх практично державних установах її не міряють взагалі. 

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

On 26.12.2017 at 9:33 AM, Lunokhod said:

Відкрили новий центр обслуговування абонентів в (підозрюю) недешевому місці.

Що воe, що волиньгаз відкрили цоа у файних новозбудованих приміщеннях (звісно, в різних районах міста) і тепер з холопами в цнапі їм не місце. Тільки хто ж платить за оренду цих місць? (питання риторичне).

Змінити прізвище на платіжках за електрику? Дайте нам 10 роб. днів. 

Те, що в цивілізованих країнах все робиться до зручності споживача і такі дрібниці пора взагалі в інтернеті в особистому кабінеті вирішувати - ні, ми краще ще один пафосний "центр" відкриємо.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

5 хвилин тому, Соромітник сказано:


Та я ще з попереднього посту зрозумів що ви якраз відноситеся до тих хто чекає на пенсію, володіючи сталими і такими цінними та незамінними для організації знаннями. З великою ймовірністю організації державної чи просто з високим рівнем бюрократії.
Молодіжний максималізм :) йопта... то сприймати як комплімент ? :)

Погано ви зрозуміли, мені ще до пенсіїї певно довше як вам. Бярократія в технічних питаннях річ не сумісна з існуванням.  А те що зараз все "спрощують", і молодим спецам платять мінімум, а дрючать на максимум то це факт. А досвід має не тільки "пенсія"...  За досвід треба платити. І розумний роботодавець це знає,  бо йому дешевше і вигідніше (скоріше і якісніше зроблена робота)виходить, і тримає він у себе спеців, а єдине чим можна втримати кадри - це гроші.

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

11 хвилин тому, Соромітник сказано:

 

Не знають рядові працівники що таке ефективність роботи і що її якось міряють. Бо з дитинства вчили що працювати треба за зарплату та чим довше працюєш ‒ тим вона має бути вища. А відкіля вона береться то вже працівника не колише.
Та й в усіх практично державних установах її не міряють взагалі. 

Ну у вас зараз напруга є?  Отож.  А це і є основна робота,  вона непомітна.  Це те ж саме що начальники сісадміну говорять що він нічого не робить,  не "ефективно"  працює ,  сидить, але ж інет в них усіх є.  Потім в них закрадається думка а може нах потрібний той адмін,  все ж і так працює... І звільняють адміна... 

А потім бац і нету не стало - і тут згадують шо не погано б взяти хлопчика на побігеньках,  який взагалом якби щось й знає, але суть і систематично шось зробити не шарить,  і дрючити за не свої обов'язки шефу можна .  Отакий приклад з життя,  думаю на борді багато адмінів, збрехати не дадуть - це не поодинокий випадок

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

7 минут назад, Volt сказал:

Ну у вас зараз напруга є?  Отож.  А це і є основна робота,  вона непомітна.  Це те ж саме що начальники сісадміну говорять що він нічого не робить,  не "ефективно"  працює ,  сидить, але ж інет в них усіх є.  Потім в них закрадається думка а може нах потрібний той адмін,  все ж і так працює... І звільняють адміна... 

А потім бац і нету не стало - і тут згадують шо не погано б взяти хлопчика на побігеньках,  який взагалом якби щось й знає, але суть і систематично шось зробити не шарить,  і дрючити за не свої обов'язки шефу можна .  Отакий приклад з життя,  думаю на борді багато адмінів, збрехати не дадуть - це не поодинокий випадок

будь ласка тобі приклад інвестицій\контролю\оцінювання\штрафів і результату:

 

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

18 хвилин тому, Volt сказано:

Погано ви зрозуміли, мені ще до пенсіїї певно довше як вам. Бярократія в технічних питаннях річ не сумісна з існуванням.  А те що зараз все "спрощують", і молодим спецам платять мінімум, а дрючать на максимум то це факт. А досвід має не тільки "пенсія"...  За досвід треба платити. І розумний роботодавець це знає,  бо йому дешевше і вигідніше (скоріше і якісніше зроблена робота)виходить, і тримає він у себе спеців, а єдине чим можна втримати кадри - це гроші.

 

Коли ж до тебе дійде, що платити треба не за досвід, а за ефективність?

Посилання на коментар
Поділитись на інші сайти

Заархівовано

Ця тема знаходиться в архіві та закрита для подальших відповідей.




×
×
  • Створити...